厚生労働省｜働き方改革特設サイト中小企業も働き方改革～成功の秘訣はやわかりガイド～

支援・相談は働き方改革特設サイト

カテゴリー
業種
地域
従業員数

過去に支援を受け更なるチャレンジをしたステップアップ事例（10）
時間外労働の削減（69）
生産性の向上による処遇改善（36）
幅広い人材活用（30）
多様な休暇制度（21）
テレワークの推進（18）
同一労働同一賃金の実現（18）

建設業（33）
製造業（47）
農業，林業（3）
情報通信業（21）
卸売業，小売業（20）
宿泊業，飲食サービス業（9）
医療・福祉（15）
生活関連サービス業，娯楽業（7）
学術研究，専門・技術サービス業（10）
鉱業，採石業，砂利採取業（0）
電気・ガス・熱供給・水道業（0）
運輸業，郵便業（7）
金融業，保険業（0）
不動産業，物品賃貸業（1）
教育，学習支援業（9）
その他サービス業（6）
その他（14）

北海道・東北（30）
関東（35）
中部（41）
近畿（31）
中国・四国（33）
九州・沖縄（32）

10人未満（14）
10〜29人（43）
30〜49人（22）
50〜99人（57）
100〜300人（51）
301人〜（15）

全ての事例を見る

すべてのカテゴリーの事例

医療法人社団加音　瀬田西クリニック

多様な雇用形態と貢献に見合った公正な待遇によるモチベーションアップー医療・介護両面より地域に根ざした「医療法人社団加音　瀬田西クリニック」の場合ー

同一労働同一賃金の実現

2026.03.27

File.197
有限会社奥州秋保温泉蘭亭



評価制度の見直し、マルチタスク化により生産性向上、休暇取得の促進を実現ー職場環境を整えひとにやさしいハートフルな宿を実現する「有限会社奥州秋保温泉蘭亭」の場合ー

過去に支援を受け更なるチャレンジをしたステップアップ事例

2026.03.27

File.201
特定非営利活動法人　子育て支援いっすね

働き方改革に沿った労務管理を整備し多様な活躍ができる職場環境を目指すー多機能型事業所として児童の健やかな発達を促す「特定非営利活動法人子育て支援いっすね」の場合ー

同一労働同一賃金の実現

2026.03.27

File.198
生活クラブ生活協同組合（奈良）

地域貢献と働きやすさを両立する生協配送業務の改革ー国内生産を持続可能なものに、循環と共生の輪を広げていく「生活クラブ生活協同組合」の場合ー

時間外労働の削減

2026.03.27

File.195

<1...8 9 10 1112>

個人情報保護方針

©2020 Ministry of Health, Labour and Welfare