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有限会社ジェム
自分の働き方を自分で決め最大限の力発揮 ―四国最大の英会話スクール「ジェムスクール」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.10File.21
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鮮コーポレーション株式会社
成長の「見える化」で社員の毎日を「鮮やか」に ―飲食店を展開「鮮コーポレーション」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.30File.30
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株式会社ときわ
全社員オールラウンダー化が可能にする「自律した働き方」 ―「本物」のブライダルを実現「ときわ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.24File.28
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西精工株式会社
理念を土台にした「対話型働きがい」改革 ―パーツ・ナット製造販売「西精工」の場合―
時間外労働の削減2021.01.28File.62
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株式会社パワーネット
「安心して休める会社へ」全業務に非常時マニュアル ―派遣事業 パワーネットの場合―
生産性の向上による処遇改善2020.01.24File.12
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株式会社ピージーシステム
改革によって見いだされた新たな可能性 ―情報処理システム開発「ピージーシステム」の場合―
時間外労働の削減2020.10.21File.36
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株式会社フレスタ
「パソコン18時シャットダウン」残業減への秘策 ―食品スーパー フレスタの場合―
時間外労働の削減2019.09.20File.4
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有限会社本田商店
生産性の向上を起点に、働き方改革を考える 従業員のパフォーマンスと利益性を同時に高める-本田商店の場合-
時間外労働の削減2021.11.01File.79
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株式会社マエダハウジング
「顧客の満足」「社員の幸せ」の両立を目指して ―住宅リフォーム会社「マエダハウジング」の場合―
時間外労働の削減2020.09.30File.31
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有限会社エヌ・エス・エス
働き方改革推進支援助成金を活用し、時間外労働短縮とSDGsを同時に達成 ―車の販売から車検・点検整備までトータルにサポートする「有限会社 エヌ・エス・エス」の場合―
時間外労働の削減2023.03.24File.164
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株式会社WORK SMILE LABO
事業の構造転換を進める中で改革を進展 ―新しい働き方を提案するオフィス機器販売会社「ワークスマイルラボ」の場合―
テレワークの推進2021.01.28File.59