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秩父テック株式会社
従業員の目線で考える社風が、働きやすい職場を築く -従業員の約9割を女性が占める「秩父テック」の場合-
幅広い人材活用2022.01.24File.119
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株式会社トレンディ茨城
業務マニュアルの作成で業務の効率化と年次有給休暇取得を向上 -茨城県下に配送網を敷く「トレンディ茨城」の場合-
時間外労働の削減2021.10.29File.77
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社会福祉法人 幸知会 トータスホーム
年間休日156日の実現で人材不足を解消 ―老人介護サービス事業を展開する社会福祉法人「幸知会」の場合―
時間外労働の削減2021.11.01File.81
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株式会社トーリツ
働く人の声を真摯に聞いて実現してきた働きやすさ -介護・看護・福祉サービス事業を展開する「株式会社トーリツ」の場合-
幅広い人材活用2022.01.24File.126
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株式会社ナレッジソサエティ
「週休4日制」というユニークな働き方を採用し、優秀な人材を確保 ―バーチャルオフィス・シェアオフィスを運営する「ナレッジソサエティ」の場合―
幅広い人材活用2022.02.01File.137
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株式会社俳優座劇場
長時間勤務の壁を克服して働きやすい環境へと脱皮 -テレビ、演劇、イベントの大道具を製作販売する「株式会社俳優座劇場」の場合-
多様な休暇制度2022.01.24File.121
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株式会社 社会起業家パートナーズ
これまでの常識を変え、笑顔あふれる職場環境へ ―美容業の働き方を改革する「コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.114
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菱木運送株式会社
システムを活用し改善基準告示遵守を図ることで、安全な輸送を実現 【動画あり】 ―会社とドライバーをコンプライアンス違反から守り、安心・安全な物流を目指す「菱木運送株式会社」の場合―
時間外労働の削減2023.03.24File.157
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ペンギンシステム株式会社
業界特性に合った制度で、メリハリのある働き方へ ―オーダーメイドのソフトウェア開発受託 ペンギンシステムの場合―
多様な休暇制度2021.11.01File.80
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横田造園株式会社
「業務改善・有休取得促進・均衡処遇・人材育成」を労使共同で実施 ―地域住民の皆様の心にゆとりと潤いのある生活空間を提供する「横田造園」の場合―
生産性の向上による処遇改善2023.03.24File.162
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株式会社横引シャッター
「お互い様の精神」で進める オーダーメイドの働き方 ―町工場「横引シャッター」の場合―
幅広い人材活用2019.09.20File.2
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ライフネット生命保険株式会社
社員の自己実現を会社が支援 ―副業・兼業を推奨する ライフネット生命保険の場合―
時間外労働の削減2020.12.22File.49
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株式会社ランクアップ
子育てとキャリアップを両立させた働き方を応援 ―化粧品の独自ブランドを展開「ランクアップ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.12.16File.43
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リデル株式会社
いつでも、どこでも、誰とでも仕事ができる働き方を実現 ―インフルエンサーと企業を結び、マーケティングを支援する「リデル」の場合―
テレワークの推進2021.02.04File.65
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株式会社リプレ
働きやすい環境が、培った専門技能をさらに高める -ワーク・ライフ・バランスを重視する「株式会社リプレ」の場合-
テレワークの推進2021.10.29File.78
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有限会社ワールドファーム
「ユートピア構想」が農業ビジネスを変えていく! ―6次産業化体制 ワールドファームの場合―
幅広い人材活用2019.11.01File.11