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ベストパートナーズ税理士法人 村上事務所
長時間労働削減に向けてワンチームで改革 -経営サポートのプロフェッショナル集団「ベストパートナーズ税理士法人 村上事務所」の場合-
時間外労働の削減2023.03.24File.161
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ペンギンシステム株式会社
業界特性に合った制度で、メリハリのある働き方へ ―オーダーメイドのソフトウェア開発受託 ペンギンシステムの場合―
多様な休暇制度2021.11.01File.80
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株式会社ホテル泉慶
旅館の“企業風土”を一新、温泉街全体に活力を! ―月岡温泉 「ホテル泉慶」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.02.28File.19
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有限会社本田商店
生産性の向上を起点に、働き方改革を考える 従業員のパフォーマンスと利益性を同時に高める-本田商店の場合-
時間外労働の削減2021.11.01File.79
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株式会社マエダハウジング
「顧客の満足」「社員の幸せ」の両立を目指して ―住宅リフォーム会社「マエダハウジング」の場合―
時間外労働の削減2020.09.30File.31
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真柄建設株式会社
経営労務診断を活用した働き方改革の加速と人を大切にする企業の実現へ ―プロジェクトチームを発足、改革を続ける「真柄建設株式会社」の場合―
幅広い人材活用2023.03.24File.153
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株式会社ミスズ工業
時間外労働時間の削減で、社員のモチベーション向上と成長を -高精度、高品質な製品作りに取り組む「株式会社ミスズ工業」の場合-
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.106
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株式会社水清建設
子ども看護休暇は30分単位! 社員のアイデアを形に ―「地域密着」がモットー 水清建設の場合―
多様な休暇制度2019.11.01File.10
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株式会社三葉
コミュニケーションを大切にする「居心地の良い」職場づくり ―日本全国に発達支援センターを広げる「三葉」の場合―
幅広い人材活用2021.01.15File.54
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三元ラセン管工業株式会社
社員が誇りを持って、長く働き続けられる会社づくり・人づくり -「ISO9001」の自力認証取得をベースとした働き方改革三元ラセン管工業の場合-
時間外労働の削減2022.01.24File.111
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宮田織物株式会社
人材の多能工化で、しなやかでたくましい組織を育む ー普遍的なものづくりを継承し、次の100年を紡ぐ「宮田織物」の場合ー
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.145
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本橋テープ株式会社
ダイバーシティ経営推進で業績アップを実現 【動画あり】 ―細幅織物専門メーカー 本橋テープの場合―
幅広い人材活用2021.11.17File.86
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山形陸運株式会社
全社員が健やかに働ける会社を目指し「健康経営」を実践 【動画あり】 ー運送業で地域社会へ貢献する「山形陸運」の場合ー
時間外労働の削減2022.01.24File.112
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YAMAKIN株式会社
ユースエール認定取得を起点に、労働環境改善に取り組む 「YAMAKINのものづくり」を通して、企業から業界全体の働き方改革へ-YAMAKINの場合-
時間外労働の削減2022.01.24File.96
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ヤマグチ株式会社
人間尊重の精神とICT化で次世代型の建設業を体現 ―磨き上げられた技術と人間力で地域を支える「ヤマグチ株式会社」の場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.146
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株式会社山田製作所
主役は社員。3S活動をベースに一丸で取り組む働き方改革 -経営者と社員が、共に学び、共に育ち合う「共育」山田製作所の場合-
時間外労働の削減2022.01.24File.113
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有限会社エヌ・エス・エス
働き方改革推進支援助成金を活用し、時間外労働短縮とSDGsを同時に達成 ―車の販売から車検・点検整備までトータルにサポートする「有限会社 エヌ・エス・エス」の場合―
時間外労働の削減2023.03.24File.164
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有限会社奥州秋保温泉蘭亭
働き方改革と新規事業推進でコロナと闘いながら地域活性化に取り組む ―宿泊業で秋保地域活性化に取り組んでいる「有限会社秋保温泉蘭亭」の場合―
生産性の向上による処遇改善2023.03.24File.159