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大鏡建設株式会社
変化を恐れず一人一人が成長し続ける職場へ ―人と地域社会をつなぐまちづくり企業「大鏡建設」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.61
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株式会社照正組
社員とともに「ずっとしあわせ」な職場を目指して ―戦後沖縄の復興と共に歩んだ総合建設会社「照正組」の場合―
多様な休暇制度2020.12.22File.52
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鈴木建設工業株式会社
若手が働きやすい環境をつくる ―就業規則を見直した 鈴木建設工業の場合―
多様な休暇制度2020.10.21File.37
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株式会社マエダハウジング
「顧客の満足」「社員の幸せ」の両立を目指して ―住宅リフォーム会社「マエダハウジング」の場合―
時間外労働の削減2020.09.30File.31
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株式会社水清建設
子ども看護休暇は30分単位! 社員のアイデアを形に ―「地域密着」がモットー 水清建設の場合―
多様な休暇制度2019.11.01File.10
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拓新産業株式会社
年休促進で“足場”を固め 若手人材を次々に獲得 ―建設現場機材レンタル 拓新産業の場合―
多様な休暇制度2019.11.01File.8
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三和建設株式会社
「つくるひとをつくる」モットーに安定採用を実現 ―社員第一主義 三和建設の場合―
時間外労働の削減2020.09.20File.3