愛知働き方改革
推進支援センター
愛知働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 464-0855
名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種3階 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号052-364-9028
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メールアドレス
【愛知労働局委託事業】（委託先：株式会社タスクールPlus）
センターからのお知らせ
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2022.06.24
4月9日（土）の中日新聞にて、愛知働き方改革推進支援センターが掲載されました！
社会保険労務士、中小企業診断士等専門家による無料訪問サービスやセンター長の想いについて掲載いただきました。 -
2022.06.24
7月WEBセミナー更新しました。
ご不明な点があれば愛知働き方改革推進支援センターまでお問い合わせ下さい。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
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開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
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2024年12月2日(月)
10:30～11:00オンライン開催
ハラスメント対策研修 カウンセラーの解決実践編
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2024年12月4日(水)
10:00～10:30オンライン開催
人事評価制度①（全8回）定義・目的・機能・導入事例
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2024年12月10日(火)
10:30～11:00オンライン開催
ハラスメント対策研修
～基礎知識と対策のポイント～ -
2024年12月11日(水)
10:30～11:30オンライン開催
～トラブルを未然に防ぐ～
雇用契約書・労働条件通知書 -
2024年12月12日(木)
10:30～11:00オンライン開催
快適な職場づくり
～生産性の高い職場とは～ -
2024年12月16日(月)
10:00～10:45オンライン開催
人材定着策としての令和７年度改正育児・介護休業法対応
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2024年12月17日(火)
10:30～11:00オンライン開催
最低賃金制度・賃金引き上げに向けた支援策について
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2024年12月18日(水)
10:30～11:00オンライン開催
ハラスメント対策 カスハラの対応法
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2024年12月19日(木)
10:00～10:30オンライン開催
人事評価制度②（全8回）制度構築の手順＆注意点
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2024年12月25日(水)
10:30～11:30オンライン開催
パパの育児休業
～社会保険・雇用保険実践編～ -
2024年12月26日(木)
10:30～11:00オンライン開催
快適な職場づくり
～生産性の高い職場とは～
センター長からご挨拶
愛知働き方改革推進支援センターでは、愛知県内に事業拠点をお持ちの事業所様を対象に、社会保険労務士・中小企業診断士を中心とした専門家が労務管理・ハラスメント対策・人材不足などのお悩みや、職場環境の改善や補助金・助成金制度の活用についてのアドバイスなど各種ご相談を承っております。「36協定・就業規則」の見直しや、本年4月より施行された「労働条件明示ルールの改正」への対応、正規雇用と非正規雇用との間の不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」に関するご相談、「年収の壁」への対策についてのご相談など幅広く対応が可能でございます。本年4月より時間外労働の上限規制が適用開始となった建設業、道路貨物運送業の2024年問題への対応についても業界への支援実績豊富な専門家（社会保険労務士等）を業種別に選任してご支援する体制を整えております。電話相談、事業所様に専門家を派遣してのコンサルティングのご支援もすべて無料で実施しております。フリーダイヤル「0120-006-802」にお電話もしくは、E-Mail、FAX等でのお申込みも可能でございます。是非この機会に愛知働き方改革推進支援センターのご利用をご検討ください。
