千葉働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2023.04.01

  令和5年度は、4月7日より開所いたします。

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

• 2022.07.11

  働き方改革への取組みは進んでますか？
  今年度は「パワーハラスメント防止措置」や「育児介護休業法の改正」も始まっています。当センターでは、このような働き方改革関連法へのサポートはもちろんのこと、労務管理・就業環境の整備や助成金の活用についても対応しています。
  お困りごとや労務管理上で気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！

• 2022.07.11

  企業の人事・労務ご担当者さまへ！
  今年度は「パワーハラスメント防止措置」や「育児介護休業法の改正」が施行されました。当センターでは従業員の皆様等に向けた　セミナーや説明会の開催サポートを実施しております。講師派遣はもちろんのこと、テーマに沿った資料のご提供も行なっておりますので、ぜひご活用ください！
  オンラインでの対応も可能です。