福島働き方改革
推進支援センター
福島働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 960-8252
福島市御山字三本松19-3 -
開所時間月～金 9:00～17:00
※土・日・祝日、年末年始を除く -
電話番号
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FAX番号024-533-2380
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メールアドレス
【福島労働局委託事業】（委託先：福島県社会保険労務士会）
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センターからのお知らせ
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2023.01.13
【本年度も残り3ヶ月となりました！】
2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法及び女性活躍推進法や育児・介護休業法の改正の
ご対応はお済みですか？
社会的にも大きなニュースとして取り上げられていますので、ほとんどの方がご存じのことと思いますが、
自社の対応となるとどこから手を付ければいいのか．．．．．．？どのように対応すればいいのか．．．．．．？
そのような疑問をそのまま当センターまでお寄せください！
全員社会保険労務士の専門家が課題を整理し、優先順位をつけ対応のアドバイスをさせていただきます！
このページ内に記載のあるフリーダイヤルの電話番号またはメールアドレスまでお気軽にご連絡ください！
じっくりとお話をお聞きになりたい場合には、このページ内の「訪問コンサルティングのご案内」のコーナーに
ある「訪問コンサルティングお申込みはこちらから」のボタンを押していただければ、お申込みのフォームが
表示されそこからお申込みできます。訪問コンサルティングは原則3回まで、もちろん無料でご利用いただけます！
気さくで丁寧な社会保険労務士がお待ちしております！
こちらのお申込書からもお待ちしております。センターチラシ
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2023.01.13
【パワハラ対策 出張研修承ります！】
当センターでも昨年9月から10月にかけて県内5か所で「パワハラセミナー～リスク回避のための社内体制づくり～」
と題してセミナーを開催させていただきまして、ご好評いただきました。
その後も改めて社内向けに同様の研修を開催したいとのご要望を多数いただいております。
このような場合、当センターに講師派遣をお申込みいただければ「無料」で派遣させていただきます！
お申込み後の具体的な流れは次のとおりです。
①担当講師が訪問し、内容や日程の調整をさせていただきます。
②研修の実施（例えば、管理職向け、一般従業員向けなど分割して開催も可能です。）
少人数向けでもご遠慮なさらずにご相談ください！
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2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
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2022.08.18
先にご案内した「改正育児・介護休業法オンライン説明会に加えて、県内6会場で改正内容や制度に関する個別相談会を開催します。オンライン説明会に出席できない方は、是非こちらにご参加ください。
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2022.07.27
福島労働局 雇用環境・均等室様と共催で「改正育児・介護休業法オンライン説明会を開催します。今年4月から段階的に改正育児・介護休業法について改正のポイントや求められる対応、併せて活用できる助成金の説明等も行います。
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2022.06.24
Twitter,Facebookでもタイムリーに情報発信を行っていきます。
是非フォローしてください！ -
2022.06.24
下記のとおり各商工会議所で無料相談会(13:00~17:00)を行っています。すべて事前予約制です。
ご予約は各商工会議所まで直接お願いします。
・相馬商工会議所 毎月第2木曜日
・原町商工会議所 毎月第2月曜日
・二本松商工会議所 毎月第1金曜日
・郡山商工会議所 毎月第2、第4水曜日
・須賀川商工会議所 毎月第3火曜日
・白河商工会議所 毎月第2金曜日
・会津若松商工会議所 毎月第3木曜日
・会津喜多方商工会議所 毎月第3金曜日
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
センター長からご挨拶
福島働き方改革推進支援センターは令和4年度も県内の中小・小規模事業所の皆さまの働き方改革の支援を行ってまいります。県内6方部に33名の専門家を配置しておりますので、近くの専門家の支援を受けていただくことができます。
年休の5日付与、時間外労働の上限規制等既に施行・適用から3年を経てもその対応についてもまだまだ相談が寄せられています。
それらに加えてパワハラ防止法の施行、育児介護休業法の改正、女性活躍推進法の改正等も新たな対応が必要になってきます。当センターではこれらの対応に加え日々の労務管理の疑問・悩みや助成金の活用についてもご相談に応じます。先ずは電話・メールでご連絡お待ちしています。事業所を訪問する相談は時間外・休日の対応も可能です。
- （センター長）
- ■名前
篠木 健一 - ■資格
特定社会保険労務士、第一種衛生管理者 - ■得意分野
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- （センター長）
- ■名前
田中 竜夫 - ■資格
社会保険労務士、行政書士 - ■得意分野
ワークライフバランス、働き方改革