茨城働き方改革
推進支援センター
茨城働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 310-0011
水戸市三の丸2丁目2-27 -
開所時間平日9:00~17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号029-302-3472
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メールアドレス
【茨城労働局委託事業】(委託先:株式会社タスクールPlus)

センターからのお知らせ
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2023.02.27
令和4年度の個別訪問による支援につきましては、以下の期日までとなります。
<訪問申込期日> 令和5年3月10日
<訪問支援期日> 令和5年3月18日
上記期日以降の支援について次年度でのご支援となりますので、ご了承ください。
なお、今年度の電話・メール・来所でのご相談につきましては、3月31日までお受けしております。
お気軽にお問い合わせください。
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2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか !(無料)】
職務分析・職務評価とは?従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット:会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容:評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法:下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
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2022.09.08
★9月オンラインセミナー開催★
10月に改正される最低賃金や育児介護休業法に関するセミナーを開催いたします。
詳細は「セミナーのご案内」よりご確認ください。 -
2022.06.24
今年度もセンター開設しております!
労務管理に関するお悩みをご相談ください。
電話・メール相談だけでなく、個別訪問でさらに手厚いご支援が可能です!お気軽にご利用ください♪ -
2022.06.24
令和4年4月より法改正が行われています。
■育児介護休業法改正
■中小企業におけるパワハラ防止法の適用開始
■女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画策定義務化(常時雇用労働者101人以上企業)
・具体的にどんな内容?
・どのような対処をすればよい?
などなど、様々な疑問を解決いたします!
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
センター長からご挨拶
働き方改革推進支援センターは、働き方改革に向け中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するために開設され、5年目となりました。働き方改革関連法が2019年より順次施行され、今後も法改正を控えています。専門家によるご支援で皆様のお役に立てればと思っておりますので、ぜひお気軽にご利用いただければと存じます。

- (センター長)
- ■名前
海野 友美 - ■資格
第一種衛生管理者 - ■得意分野
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