茨城働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2023.02.27

  令和４年度の個別訪問による支援につきましては、以下の期日までとなります。

  <訪問申込期日>　令和５年３月１０日

  <訪問支援期日>　令和５年３月１８日

  上記期日以降の支援について次年度でのご支援となりますので、ご了承ください。

  なお、今年度の電話・メール・来所でのご相談につきましては、３月３１日までお受けしております。

  お気軽にお問い合わせください。

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

• 2022.09.08

  ★９月オンラインセミナー開催★
  10月に改正される最低賃金や育児介護休業法に関するセミナーを開催いたします。
  詳細は「セミナーのご案内」よりご確認ください。

• 2022.06.24

  今年度もセンター開設しております！
  労務管理に関するお悩みをご相談ください。
  電話・メール相談だけでなく、個別訪問でさらに手厚いご支援が可能です！お気軽にご利用ください♪

• 2022.06.24

  令和4年4月より法改正が行われています。
  ■育児介護休業法改正
  ■中小企業におけるパワハラ防止法の適用開始
  ■女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画策定義務化（常時雇用労働者101人以上企業）
  ・具体的にどんな内容？
  ・どのような対処をすればよい？
  などなど、様々な疑問を解決いたします！