鹿児島働き方改革
推進支援センター

鹿児島働き方改革推進支援センター

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

    来所相談・電話相談
  • メール相談

    メール相談
  • 企業への
    訪問相談サービス

    企業への訪問相談サービス
  • セミナー開催

    セミナー開催
  • 住所
    〒 890-0056
    鹿児島市下荒田3丁目44-18 のせビル2階
  • 開所時間
    平日9:00~17:00
    ※年末年始を除く。
  • 電話番号
  • FAX番号
    099-257-2219
  • メールアドレス

【鹿児島労働局委託事業】(委託先:鹿児島県社会保険労務士会)

鹿児島働き方改革推進支援センター

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センターからのお知らせ

  • 2022.09.22

    【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか !(無料)】

     

    職務分析・職務評価とは?従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

     

    メリット:会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

     

    コンサルティングの内容:評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等

    ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

     

    お申し込み方法:下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

    ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

  • 2022.06.24

    鹿児島働き方改革推進支援センターは、2022年度も鹿児島県社会保険労務士会が受託し、運営致します。働き方改革に取り組む事業主の皆様に、社会保険労務士が助言・提案などの無料相談支援を行っております。また、各種セミナーも開催しています。ぜひ有効にご活用ください。特に時間外労働上限規制が猶予されている建設業と自動車運転業務の運送業等に重点的に支援したいと計画しております。

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

現在、ご案内できるセミナーはございません。

出張相談会のご案内

現在、ご案内できる出張相談会はございません。

センター長からご挨拶

鹿児島働き方改革推進支援センターでは『働き方改革』のみならず、『労務管理全般』について、窓口相談、電話相談、メール相談、訪問支援を専門家である社会保険労務士が、全て無料で行っております。法改正があっても詳細がわからない、従業員とのトラブルを避けたい、働き方改革の好事例を知りたい、など事業主のお困りごとをお気軽にご相談ください。より良い企業づくりのお手伝いを致します。

山﨑 秀一
  • (センター長)
  • ■名前
     山﨑 秀一
  • ■資格
     社会保険労務士
  • ■得意分野
     ―

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