熊本働き方改革
推進支援センター

熊本働き方改革推進支援センター

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

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  • メール相談

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    訪問相談サービス

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  • セミナー開催

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  • 住所
    〒 860-0041
    熊本市中央区細工町4-30-1 扇寿ビル5階 熊本県社会保険労務士会内
  • 開所時間
    平日9:00〜17:00
    ※年末年始を除く。
  • 電話番号
  • FAX番号
    096-223-6465
  • メールアドレス

【厚生労働省委託事業】(委託先:全国社会保険労務士会連合会)

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センターからのお知らせ

  • 2026.02.12

    【おすすめセミナーのご案内】

    下記のとおり、熊本県内企業様向けのオンラインセミナー「人材確保・定着支援オンラインセミナー~人手不足を乗り切る会社のつくり方~」を開催します。

     

    「人材確保・定着支援」を課題と考える県内の企業様必見!

    求職者に選ばれる会社になるための工夫や業務切り出しの効果、今後の法改正に向け取り組むべきことについて、経験豊富な講師が詳しくお話しします!

    オンライン(zoomウェビナー形式)にて実施しますので、顔出し不要です。

    つきましては、セミナーへの参加企業を募集しますので、ぜひご検討ください。

     ※詳細は添付のチラシまたは熊本県ホームページをご確認ください。

     ▼県ホームページURL

     https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/62/258143.html

     

    なお、本件に関するお問い合わせは下記連絡先までお願いします。

    問合せ先

    熊本県商工労働部 商工雇用創生局 労働雇用創生課 県内雇用促進班

    TEL 096-333-2341(平日8:30~17:15

    E-mail bright@pref.kumamoto.lg.jp

  • 2025.12.11
    12月は、働く皆さまに関わる重要な情報が複数公表されています。
    熊本労働局では、「職場のハラスメント撲滅月間」 に合わせ、カスタマーハラスメント対策や就活セクシュアルハラスメント防止に関する法改正の周知を行っています。あわせて、関連シンポジウムも開催されます(オンライン開催)。
    また、年末年始の休暇集中を踏まえ、年次有給休暇取得の促進 が呼びかけられています。計画的付与制度等の活用により、働きやすい環境づくりにご協力ください。
    さらに熊本県では、価格転嫁・価格交渉セミナー を開催し、物価高騰下での経営改善に役立つ内容が提供されます。
    詳細は以下の資料をご覧ください。
    ▶ 職場のハラスメント対策(PDF):資料はこちら
    ▶ 年次有給休暇取得促進(PDF):資料はこちら
    ▶ 価格転嫁・価格交渉セミナー(PDF):資料はこちら

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

現在、ご案内できるセミナーはございません。

出張相談会のご案内

現在、ご案内できる出張相談会はございません。

センター長からご挨拶

 魅力ある職場づくりは、企業の持続的な成長と生産性向上に不可欠です。グローバルな競争がますます激化する今、日本の企業の生産性の低さは喫緊の課題であり、その要因として長時間労働や従業員のエンゲージメントの低下等が挙げられています。そして、解決の鍵を握るのが働き方改革です。しかし、中小企業や小規模な事業所においては、その取り組みに困難が伴っているのも現実だと思います。

 忘れてはならないのは、最初から完璧を求めるのではなく、たとえ失敗しても試行錯誤を繰り返しながら、小さな成功を積み重ねていくことではないでしょうか。その過程で、従業員のエンゲージメント、すなわち働きがいも自ずと高まり、魅力的な職場が着実に構築されていくものと確信いたします。

 熊本働き方改革推進支援センターでは、社会保険労務士をはじめとする専門家が、経営者の皆様の取り組みを多角的に支援するとともに、働き方改革に資する厚生労働省の各種助成金についてもアドバイスを行い、皆様を後押しいたします。魅力ある職場、そして高い生産性の実現、さらなる成長に向けて、ぜひ当センターをご活用ください。

中山 広海
  • (センター長)
  • ■名前
     中山 広海
  • ■資格
     特定社会保険労務士
    (元熊本県監査委員事務局長)
  • ■得意分野
     ―
江上 吉成
  • (副センター長)
  • ■名前
     江上 吉成
  • ■資格
     ―
  • ■得意分野
     ―
片山 寛之
  • (副センター長)
  • ■名前
     片山 寛之
  • ■資格
     社会保険労務士

  • ■得意分野
     ―

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