三重働き方改革
推進支援センター
三重働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 514-0008
津市上浜町1-293-4 三重私学青少年会館 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号準備中
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メールアドレス
【厚生労働省委託事業】（委託先：全国社会保険労務士会連合会）
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センターからのお知らせ
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2025.04.18
駐車場について
お車でセンターに来られる方につきましては、三重私学青少年会館北側の駐車場をお使いください。【注意事項】
４月２１日（月）午前中につきましては駐車場の空きがありませんので、近傍の有料駐車場をお使いいただくか、公共交通機関の利用にご協力お願いいたします。
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2025.04.14
4月14日現在、電話、FAXにつきましては準備中となっております。
お急ぎの方は、メールもしくはお問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
現在、ご案内できるセミナーはございません。
センター長からご挨拶
三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。
前職では陸上自衛隊でヘリコプターの操縦士を務めておりました。この経験を活かし、皆さまの企業がより強く、柔軟で魅力的な職場環境を実現できるよう全力でサポートいたします。
現在、厚生労働省の働き方改革関連法や各種助成金制度が整備され、中小企業にとっても従業員の働きやすさを向上させるチャンスが広がっています。例えば、2025年4月からは育児・介護休業法の改正により、小学校入学前の子どもを持つ従業員に対して柔軟な働き方を提供することが義務化されます。また、同年10月からは、従業員の仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取や配慮が求められるようになります。
私たち三重働き方改革推進支援センターでは、こうした制度や助成金を最大限活用しながら、貴社に最適な働き方改革プランをご提案します。労務管理や生産性向上に関する課題解決のお手伝いはもちろん、従業員満足度向上を通じて企業価値を高めるお手伝いをいたします。
「働き方改革」は単なる法令遵守ではなく、企業成長への投資です。この機会にぜひ一緒に取り組んでみませんか？
お気軽にご相談ください！
- （センター長）
- ■名前
渡辺 忍 - ■資格
・社会保険労務士
・行政書士
・事業用回転翼操縦士
・メンタルへルスマネジメント検定２種 - ■得意分野
・労働安全衛生
・労働災害予防
・就業規則
・職場の心理的安全性の確保
- （副センター長）
- ■名前
成瀬 豊 - ■資格
・特定社会保険労務士
・ＡＦＰ（アフィリエイト・ファイナンシャル・プランナー）
・ＤＣプランナー２級
・年金アドバイザー３級
・ビジネス実務法務検定２級 - ■得意分野
・情報サービス業に対するコンサルティング
・選択的週休３日制の導入支援
・勤務間インターバル制度の導入支援
・多様な正社員制度の導入支援
・職務分析・職務評価の取組支援
