宮城働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2022.12.16

  【業務改善助成金・働き方推進助成金の拡充について】

   

  今年度補正予算により業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金が拡充されました。

  ◆目　的
  賃金の引上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取組を支援します。
  ◆業務改善助成金の拡充内容
  (1)事業場規模30人未満の事業者に対して助成上限額を引上げ
  (2)特例事業者の助成対象経費の拡充
  (3)事業場規模100人以下とする要件を廃止
  ◆働き方改革推進支援助成金の拡充内容
  企業規模30人以下の事業主を対象に賃上げ加算を増額

  助成金には申請期限があります。お早めにご申請ください。

   

  ●詳細は厚生労働省のホームページから御確認ください。

  〈掲載先 HP〉
  ・業務改善助成金
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

  ・働き方改革推進支援助成金
  （労働時間短縮・年休促進支援コース）
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
  （勤務間インターバル導入コース）
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
  （労働時間適正管理推進コース）
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html

• 2022.11.28

  【不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）が更新されました】

   

  厚生労働省のホームページに掲載されている「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）」のデータが更新されました（業界共通編他計７種類）。
  厚生労働省のホームページ〈マニュアル掲載先 HP〉から御確認ください。

  〈マニュアル掲載先 HP〉
  https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。