長野働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

• 2022.06.24

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  ぜひチェックしてみてください。

• 2022.06.24

  「働き方改革」と言っても、何から手を付ければよいかわからない、とお悩みの事業者様！
  まずは当センターへお気軽にお問い合わせください。
  「テレワークをしたい」「業務の効率化を図りたい」「生産性向上から賃金アップ」「人材不足対応」など、事業者様のお悩みに、労務管理の専門家が無料にてお手伝いさせていただきます。