長野働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2024.08.26

  当センターでは、8月上旬に、県内の事業者様に対し、アンケート調査のダイレクトメールを発送いたしました（約1,500社）。
  いただきました情報は、本事業にてセンターの利用勧奨、ご相談対応に使用させていただきます。
  お手数をおかけいたしますが、郵送またはWEBよりご回答のご協力を宜しくお願いいたします。

• 2024.04.24

  令和6年度長野働き方改革推進支援センターを開所いたしました。
  事業主の皆様を無料でご支援いたします。
  お気軽にお問い合わせください。
  電話番号：0120-088-703
  メールアドレス：nagano@task-work.com

  長野働き方改革推進支援センター　ご案内PDF

• 2023.12.08
  長野県内の事業場で働く全ての労働者に適用される「長野県最低賃金」が、令和5年10月1日から時間額948円に改正されました。この機会に、ご確認ください。

  長野労働局WEBサイトはこちら
• 2023.08.24

  当センターでは、8月下旬より、県内の事業者様に対し、働き方改革関連法対応と労務管理についてのアンケート調査のダイレクトメールを発送させていただきます（約1,900社）。
  いただきました情報は、本事業にてセンターの利用勧奨、ご相談対応に使用させていただきます。
  お手数をおかけいたしますが、郵送またはWEBよりご回答のご協力を宜しくお願いいたします。
  また、本ページよりアンケートにご協力いただける場合は、下記のURLよりご回答をお願いいたします。
  （※所要時間は7分程度です）
  ●アンケートフォームはこちら
  https://forms.gle/vPj6kCXL5PPdGK6w6

• 2023.06.07

  令和5年度長野働き方改革推進支援センターのチラシを作成しました。
  こちらのPDFをご参照いただき、ダウンロード・印刷してご利用ください。

  長野働き方改革推進支援センター　ご案内PDF

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

• 2022.06.24

  Facebookページにて情報更新中！
  セミナーの案内やセンターの最新情報を発信しています。
  ぜひチェックしてみてください。

• 2022.06.24

  「働き方改革」と言っても、何から手を付ければよいかわからない、とお悩みの事業者様！
  まずは当センターへお気軽にお問い合わせください。
  「テレワークをしたい」「業務の効率化を図りたい」「生産性向上から賃金アップ」「人材不足対応」など、事業者様のお悩みに、労務管理の専門家が無料にてお手伝いさせていただきます。