滋賀働き方改革
推進支援センター
滋賀働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 520-0051
大津市梅林1-3-25 大津駅前第一森田ビル6階 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号077-526-6207
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メールアドレス
【厚生労働省委託事業】（委託先：全国社会保険労務士会連合会）
センターからのお知らせ
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2025.05.26
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2025.05.22
本日より、フリーダイヤル０１２０－１００－２２７・FAX０７７－５２６－６２０７が開設致しました。
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2025.05.12
【お知らせ】滋賀労働局・賃金引上げ支援パッケージ助成金説明会について
滋賀労働局では、賃金の引上げ及び生産性向上に向けた設備投資等を支援するため「賃金引上げ支援助成金パッケージ」として特に利用を推奨する５つの助成金について、県内中小規模事業所向けに「ZOOMによるオンライン説明会（無料）」を開催いたします。昨年度も多くの事業所が設備投資・機器等の購入の助成を受けられています。説明時間中の入退出は自由としておりますので、お気軽に下記より参加お申込みください！
第１回 R7. ６/18（水） 13:30～15:30
第２回 R7. ６/26（木） 13:30～15:30お申込みはこちら→https://jsite.mhlw.go.jp/shiga-roudoukyoku/material.html
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
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開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
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2025年5月28日(水)
１４：００‐１５：００オンライン参加（ZOOMのみ）
■ 滋賀県よろず支援拠点（公益財団法人滋賀県産業支援プラザ内）共催セミナー■
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育児・介護休業 雇用保険法改正ポイント （講師・寺澤美穂子）
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仕事と育児・介護を両立できるよう、雇用環 境整備の義務化など法改正が行われ、 4月、10月と段階的に施行されます。 また雇用保険も4月改正で「出生後休 業支援給付」と「育児時短就業給付」が 創設されました。複雑な法改正を丁寧 に解説します。 -
2025年6月30日(月)
１３：３０－１４：３０オンライン参加（ZOOMのみ）
■ 滋賀県よろず支援拠点（公益財団法人滋賀県産業支援プラザ内）共催セミナー■
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応募者がふえる！ハローワーク求人票の書き方 （講師・宮川拓也）
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求職者は多くの企業を同時に比較検討しながら応募先を選びます。売手優位の労働市場の中、求職者が振り向く「求人票」をどのようにつくればいいのか・・。
求職者の「知りたい」に応え、応募に結びつく求人票の書き方のコツをお話しします。
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センター長からご挨拶
働き方改革は「労働力不足の解消」
働き方改革も今年で8年目を迎えました。
この間に制度面の整備は整ったが、実態がついてきていないという企業さまも多いのではないでしょうか？
それが「人材確保と定着」の不安定な要因となり、生産年齢人口の減少も相まって、深刻な人手不足の状況になりつつあると実感しております。
働き方改革が狙うものは「労働力不足の解消」です。
企業さまの事業課題解決と生産性向上について、経験豊富な社会保険労務士が無料で相談対応いたします。
電話・メール・来所による相談、事業所への訪問コンサルティング、窓口相談派遣やセミナー開催など、
是非当センターまでご連絡ください。
- （センター長）
- ■名前
東 弘宣 - ■資格
社会保険労務士、第一種衛生管理者
- ■得意分野
農業、メーカー、建設、運送業、飲食店等
2024年から職務分析・職務評価に携わる
- （副センター長）
- ■名前
服部 良雄 - ■資格
特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー２級、メンタルヘルス検定（マスターコース）
■副センター長からご挨拶
働き方改革の重要ポイントは、人を大切にする経営です。
事業主の方々に誠実に支援ができるセンターとして取り組んでまいります。 - ■得意分野
管理監督者を対象とした研修（法律からみた労働者の権利と義務についてなど）
