滋賀働き方改革
推進支援センター
滋賀働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 520-0806
大津市打出浜2番1号 コラボしが21 5階 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号077-526-3577
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メールアドレス
【滋賀労働局委託事業】（委託先：一般社団法人滋賀経済産業協会）
SNSアカウントはコチラ
センターからのお知らせ
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2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
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2022.07.11
社会保険労務士等の専門家が問題解決に向けてお手伝いいたします。企業訪問や来所相談の申込みはリーフレット(申込書)をダウンロードしてください。⇒news_shiga_01.pdf
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2022.06.24
お役立ち情報や無料セミナーの案内などの情報をメールマガジンを配信しています。登録希望の方はリーフレットをダウンロードしてください。⇒news_shiga_02.pdf
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
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開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
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【第1回から第4回までの連続受講】
第1回10月17日(月)
第2回11月21日(月)
第3回12月19日(月)
第4回2月6日(月)
13：30～16：30第1回～第3回 コラボしが21 3階研修室
第4回株式会社ダイセンソリューションモデルルームを予定少額投資で簡単にIT化を実現できるノウハウ講習会
【第1回】
● マルチモニターにするための接続・設定方法(実習あり)
● マルチモニターを有効に活用するためのTips
● PC高速化のためのディスク交換方法(実演あり)
【第2回】
● 無料でできるメールのクラウド化の方法
● 無料でできるクラウドによるファイル共有の方法(実習あり)
● キーボードタイピングのスピード向上の方法(実習あり)
【第3回】
● お薦めチャットツールと活用・導入Tips(実習あり)
● 無料・少額で簡単に実現できる在宅・リモート環境構築の方法(実習あり)● お薦めの経理業務のDX化事例
【第4回】
● 少額のIoT活用事例
● Zoomの活用事例
● モデルルームでの実機での実体験(予定) -
2022年8月23日(火)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【65 歳超の雇用推進と助成金の活用】
高年齢者の戦力化をお考えの方へ高年齢者雇用安定法改正～ 70 歳迄の就業機会の確保（努力義務）～と65歳超雇用推進助成金制度の活用についてお話しします。 -
2022年9月7日(水)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【労働時間短縮と年休促進】
労働時間の短縮と年休推進に関する労働基準法改正のおさらいと年休推進の取得事例を参考に、取得しやすい環境づくりについてお話しします。 -
2022年10月14日(金)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【仕事と育児・介護の両立支援】
育児・介護休業法の改正のポイントをお伝えし、実際の職域で想定される課題に対して運用している両立支援の取り組みについてお話しします。 -
2022年11月15日(火)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【社会保険の適用拡大】
本年10 月から段階的に拡大されている社会保険の適用について、事業主と従業員の両面から課題と対応についてお話しします。 -
2022年12月8日(木)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【副業・兼業に対する事業主の備え】
副業・兼業が増加傾向にある中、労働時間管理・情報管理や健康管理など事業主が準備しておくことが望ましい備えについて事例を参考にお話しします。 -
2023年1月23日(月)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【管理職・人事担当者向けのハラスメント実践対応】
管理職・人事担当者の方へ ハラスメントでお困りではありませんか。事前の防止策・発生時の対応についてお話しします。 -
2023年2月2日(木)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【職場における身近な労務課題解決】
働き方改革における企業の人事労務課題・ハラスメント対策や雇用定着のポイント・ノウハウを事例を踏まえてお話しします。 -
2023年3月13日(月)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【就業規則見直しのポイント】
働き方改革関連法、育児・介護休業法改正などに対応するための就業規則の見直しのポイントについてお話しします。
センター長からご挨拶
センター長の挨拶は準備中です。
専門家ご紹介
専門家のご紹介は準備中です。