滋賀働き方改革
推進支援センター
滋賀働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
-
住所〒 520-0806
大津市打出浜2番1号 コラボしが21 5階 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
-
FAX番号077-526-3577
-
メールアドレス
【滋賀労働局委託事業】（委託先：一般社団法人滋賀経済産業協会）
SNSアカウントはコチラ
センターからのお知らせ
-
2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
-
2022.07.11
社会保険労務士等の専門家が問題解決に向けてお手伝いいたします。企業訪問や来所相談の申込みはリーフレット(申込書)をダウンロードしてください。⇒news_shiga_01.pdf
-
2022.06.24
お役立ち情報や無料セミナーの案内などの情報をメールマガジンを配信しています。登録希望の方はリーフレットをダウンロードしてください。⇒news_shiga_02.pdf
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
-
開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
-
2023年1月23日(月)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【管理職・人事担当者向けのハラスメント実践対応】
管理職・人事担当者の方へ ハラスメントでお困りではありませんか。事前の防止策・発生時の対応についてお話しします。 -
2023年1月31日(火)
14：00～15：30ハイブリッド形式
会場（コラボしが21 3階中会議室1）
オンライン（Zoom）
※お申し込み方法はご案内PDFをご覧ください。【人材確保のための求人ノウハウ習得セミナー】
滋賀県下の求人状況と講師が直面する採用現場の現実、ハローワーク求人の他、SNS採用をはじめ増加するインターネットを活用した求人など、求人媒体ごとのポイントをご紹介します。―
-
2023年2月2日(木)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【職場における身近な労務課題解決】
働き方改革における企業の人事労務課題・ハラスメント対策や雇用定着のポイント・ノウハウを事例を踏まえてお話しします。 -
2023年3月13日(月)
10：00～11：00オンライン（zoom）
【就業規則見直しのポイント】
働き方改革関連法、育児・介護休業法改正などに対応するための就業規則の見直しのポイントについてお話しします。
センター長からご挨拶
滋賀センターでは、中小企業・小規模事業者の皆様へ行き届いたサービスの提供をめざし、滋賀県社会保険労務士会と委託契約を締結し、社会保険労務士・中小企業診断士・社会福祉士など２４名の専門家を常時配置しています。働き方改革関連のみならず仕事と育児・介護との両立支援、ハラスメント防止措置、65歳超の雇用推進や働きやすい職場づくりなどの相談も承っています。
また、よろず支援拠点など関係機関とも日常的に連携していますので、経営や事業継承などについても一元的な相談対応ができる体制を整えています。
お気軽にご相談ください。
- （センター長）
- ■名前
房登 良和 - ■資格
― - ■得意分野
労使問題へのアドバイス
- （センター長）
- ■名前
西田 保夫 - ■資格
― - ■得意分野
―
