静岡働き方改革
推進支援センター

静岡働き方改革推進支援センター

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

    来所相談・電話相談
  • メール相談

    メール相談
  • 企業への
    訪問相談サービス

    企業への訪問相談サービス
  • セミナー開催

    セミナー開催
  • 住所
    〒 420-0858
    静岡市葵区伝馬町18-8 アミイチビルB1-B号
  • 開所時間
    平日9:00~17:00
    ※年末年始を除く。
  • 電話番号
  • FAX番号
    054-205-6137
  • メールアドレス

【静岡労働局委託事業】(委託先:株式会社タスクールPlus)

静岡働き方改革推進支援センター

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センターからのお知らせ

  • 2022.09.22

    【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか !(無料)】

     

    職務分析・職務評価とは?従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

     

    メリット:会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

     

    コンサルティングの内容:評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等

    ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

     

    お申し込み方法:下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

    ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

  • 2022.09.01

    静岡働き方改革推進支援センターのリーフレット(FAX申込書)はこちらからダウンロードできます。⇒news_shizuoka_01.pdf

  • 2022.06.24

    ご来所の皆様へ
    お車でお越しの方は近郊の「リブレ」コインパーキングをご利用ください。
    ご利用の方にはサービス券をお渡しします。

  • 2022.06.24

    ご来所の皆様へ
    コロナ感染対策でのご案内です。
    センターお越しになる際には、検温をさせていただいております。
    発熱または体調不良の方は、入室をご遠慮いただく場合がございますので、ご理解の程お願いします。
    また、オンラインによるご相談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

  • 開催日時

    開催地/会場

    セミナー内容

    ご案内

    お申込み

  • 2022年11月11日(金)
    10:30~11:00

    オンライン(zoom)

    職務分析・職務評価から研修する同一労働同一賃金

    PDF

  • 2022年11月11日(金)
    13:30~14:00

    オンライン(zoom)

    がん治療と仕事の両立支援

    PDF

  • 2022年11月16日(水)
    10:30~11:00

    オンライン(zoom)

    職場におけるハラスメントとは?

    PDF

  • 2022年11月16日(水)
    13:30~14:00

    オンライン(zoom)

    運輸業の働き方改革(実践編)

    PDF

  • 2022年12月6日(火)
    14:00~17:00

    B-nest(ビネスト)静岡市産学交流センター6階
    プレゼンテーションルーム

    仕事と育児・介護の両立支援セミナー

    PDF

  • 2022年12月9日(金)
    10:30~11:00

    オンライン(zoom)

    就業規則見直しと助成金活用

    PDF

  • 2022年12月13日(火)
    10:30~11:00

    オンライン(zoom)

    生産性向上に関する補助金について

    PDF

  • 2022年12月13日(火)
    13:30~14:00

    オンライン(zoom)

    働き方を変えるためのデジタル利用

    PDF

  • 2022年12月16日(金)
    10:30~11:00

    オンライン(zoom)

    働きやすい職場のコミュニケーション

    PDF

  • 2022年12月16日(金)
    13:30~14:00

    オンライン(zoom)

    企業の人手不足を解消する「紹介予定派遣」

    PDF

  • 2023年1月10日(火)
    14:00~15:00

    オンライン(zoom)

    処遇改善加算を活かしてスタッフの定着を図る

    PDF

  • 2023年1月17日(火)
    14:00~15:00

    オンライン(zoom)

    若手職員のやる気を育てる

    PDF

  • 2023年1月24日(火)
    14:00~15:00

    オンライン(zoom)

    障害年金の基礎知識

    PDF

  • 2023年1月31日(火)
    14:00~15:00

    オンライン(zoom)

    外国人材と共により良い職場環境

    PDF

  • 2023年2月7日(火)
    14:00~15:00

    オンライン(zoom)

    職員が主体となる組織マネジメント

    PDF

出張相談会のご案内

現在、ご案内できる出張相談会はございません。

センター長からご挨拶

2019年4月から残業時間や年休取得などの関する「働き方改革関連法」が順次施行されました。静岡働き方改革推進支援センター(以下、静岡働き方センターという)も法律改正とともに開設され、今年で4年目になります。
2022年4月より株式会社タスクールPlusが静岡働き方センターを受託し、今年は1年目になります。現在67名の専門家登録があり、皆様からの相談をお待ちしております。
働き方改革とは、中小企業・小規模事業所の皆様が、働き方を見直し、「少子高齢化に伴う生産年齢の人口減少」「働き手のニーズの多様化」などの課題に対応するため、生産性の向上や、就業機会の拡大、能力・意欲を発揮できる環境作りが不可欠です。
先日従業員向けの研修講座を開かせて頂いた時、初対面の従業員の方が、仕事の話、仕事場から見える富士山の話、会社の福利厚生の話をしてくださいました。従業員の方々の愛社精神にとても感動しました。こういう会社で働きたい、こういう人と働きたいと思うことが働き方改革ではないでしょうか。定年まで勤務したいと思える会社作りこそ人財が豊かといえると思います。
 静岡働き方センターには、経験豊富な専門家がおります。皆様の相談に対して傾聴し、課題や問題点を多様な視点から見つけ改善策を提案していきたいと思っております。

勝又 徹
  • (センター長)
  • ■名前
     勝又 徹
  • ■資格
     中小企業診断士、医療経営士3級、販売士2級
  • ■得意分野
     ―
青野 真喜美
  • (センター長)
  • ■名前
     青野 真喜美
  • ■資格
     産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会)
     キャリアコンサルタント(国家資格)
     2級キャリアコンサルティング技能士
     心理相談員(中央労働災害防止協会)
  • ■得意分野
     ―

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