栃木働き方改革
推進支援センター
栃木働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 320-0075
宇都宮市宝木本町1140-200 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号028-615-7620
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メールアドレス
【栃木労働局委託事業】（委託先：株式会社ＴＭＣ経営支援センター）
センターからのお知らせ
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2023.11.06
個別訪問を希望してみませんか
※就業規則の見直し、同一労働同一賃金、賃金・福利厚生制度の見直し、助成金の活用、その他
申し込みは下記のアドレスから
support@tochigi-hatarakikata.com -
2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
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2022.07.11
「職務分析・職務評価の取組支援」及び「業種別団体等に対する継続的な支援」を希望される場合は、センターにお気軽にご相談ください。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
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開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
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2024年11月19日(火)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｂ：キャリアアップ助成金（年収の壁対策）
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2024年11月20日(水)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
C：雇用確保対策（最新の就業規則への対応）
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2024年11月21日(木)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
C：カスタマーハラスメント対策
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2024年12月13日(金)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｅ：職務分析・職務評価及び同一労働同一賃金
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2024年12月18日(水)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ａ：パワーハラスメント対策
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2024年12月19日(木)
10:00～11:00WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｈ：改正育児・介護休業法及び就業規則の規定等について
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2025年1月21日(火)
10:00～11:00WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｈ：改正育児・介護休業法及び就業規則の規定等について
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2025年1月22日(水)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｆ：労働時間管理への対応（36協定の作成・届出）
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2025年1月23日(木)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
G：変形労働時間制（対象期間内の労働日・労働時間を柔軟に設定する）
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2025年1月30日(木)
10:00～11:00WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｈ：改正育児・介護休業法及び就業規則の規定等について
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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2025年2月12日(水)
10:00～10:30WEB開催（ZOOMウェビナー）
Ｆ：労働時間管理への対応（36協定の作成・届出）
申込メールアドレス
support@tochigi-hatarakikata.com―
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センター長からご挨拶
栃木働き方改革推進支援センター（以下「センター」という。）は厚生労働省栃木労働局が設置したセンターであり、働き方改革に関する全般相談支援について、中小企業・小規模事業者等の経営者の皆様の相談支援機関として活動を開始してから７年目を迎えました。
令和6年度は、時間外労働の上限規制の適用初年度である建設業、自動車運転の業務（道路貨物運送業）への丁寧な対応が求められていること、また、中小企業・小規模事業者等の皆様の力だけでは働き方改革や働きやすい職場環境の整備を進めることが困難であることから、相談支援機関としての役割を求められているところです。
このため、長時間労働の削減、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との不合理な待遇差の解消を目指す同一労働同一賃金の実現、生産性向上による賃金引上げ、労働環境の整備による人手不足解消に向けた人材の確保・定着等に向けた働き方改革等の課題に広く対応していくため、栃木センター事業専門家による総合的な相談支援や情報発信を行っていくこととしています。
センターは、各業種、分野において十分な相談支援体制とるため栃木センター事業専門家を４２名選任し相談支援を行うこととしております。特に、建設業、自動車運転の業務（道路貨物運送業）、情報サービスの業種の企業に対応するため、新たに業種別担当者に栃木センター事業専門家を９名選任し、中小企業・小規模事業等の経営者の皆様にきめ細かなコンサルティングの提供体制を整えましたので、是非とも、センターをご活用いただきますようお願い申し上げます。
- （センター長）
- ■名前
安藤 武雄 - ■資格
労働行政に精通 - ■得意分野
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- （副センター長）
- ■名前
小沼 友宏 - ■資格
社会保険労務士 - ■得意分野
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- （副センター長）
- ■名前
木村 真帆 - ■資格
人事労務コンサルティング - ■得意分野
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