働き方改革
サポートオフィス鳥取

働き方改革サポートオフィス鳥取

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

    来所相談・電話相談
  • メール相談

    メール相談
  • 企業への
    訪問相談サービス

    企業への訪問相談サービス
  • セミナー開催

    セミナー開催
  • 住所
    〒 680-0845
    鳥取市富安1丁目152番地 SGビル4階
  • 開所時間
    平日9:00~17:00
    ※年末年始を除く。
  • 電話番号
  • FAX番号
    0857-30-7227
  • メールアドレス

【鳥取労働局委託事業】(委託先:鳥取県社会保険労務士会)

鳥取働き方改革推進支援センター

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センターからのお知らせ

  • 2023.01.06

    専門家による個別訪問支援のご案内

     

    働き方改革サポートオフィス鳥取では、

    働き方改革に取り組む事業所への個別訪問支援を行っています。

     

    県内に約40名の社会保険労務士が専門家登録しており、

    事業所のご希望に応じて事業所に出向き支援を行うことで、

    よりきめ細かい対応が可能となります。お気軽にお申し付けください。

     

    働き方改革サポートオフィス鳥取リーフレット並びに個別訪問相談申込書は、こちらをご覧ください。

     ↓ ↓ ↓

    https://drive.google.com/file/d/1wYj1yf82sRrsvK3IjirRSBAnX6D2vJGA/view?usp=share_link

  • 2023.01.06

    働き方改革サポートオフィス鳥取 事業実施状況のご案内

     

    働き方改革サポートオフィス鳥取は、働き方改革をはじめとした

    労務環境整備のお手伝いをするため次の事業を行っています。(相談等は、全て無料で対応)

     

    ① オフィスでの個別相談対応

    ② 個別訪問支援

    ③ 窓口相談派遣

    ④ 事業主向けのセミナーの開催

     

    詳しくは、こちらをご覧ください。

    ↓ ↓ ↓

    https://drive.google.com/file/d/1XftdUjvA3ijCZUySMk0U70y5jmdFQURl/view?usp=share_link

  • 2022.09.22

    【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか !(無料)】

     

    職務分析・職務評価とは?従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

     

    メリット:会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

     

    コンサルティングの内容:評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等

    ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

     

    お申し込み方法:下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

    ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

  • 2022.06.24

    働き方改革サポートオフィス鳥取(略称:はたサポ鳥取)は、労働条件通知書や36協定などの労務管理の基本的事項から、働き方改革の取り組み、雇用・労働関係助成金の活用まで労務環境の整備について幅広く相談対応を行っていますので、お気軽にご利用ください。

  • 2022.06.24

    パワーハラスメント防止措置は講じられていますか
    令和4年4月より、中小事業主においてもパワーハラスメントの防止に向けた雇用管理上の措置が義務化されています。措置を講じておられない事業主はご相談ください。また、パワーハラスメント防止についての講演も行っていますので、お声掛けください。

  • 2022.06.24

    改正育児・介護休業法への対応はお済ですか
    育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より段階的に施行され、10月からは「産後パパ育休」の制度が創設されるなど就業規則の改正が必要となっています。育児・介護規定の改正がお済でない事業主は、ご相談ください。

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

  • 開催日時

    開催地/会場

    セミナー内容

    ご案内

    お申込み

  • 2022年10月20日(木)
    10:30~11:30

    鳥取県/オンラインセミナー

    改正育児・介護休業法について

    PDF

    こちらから

  • 2022年10月26日(水)
    13:30~14:30

    鳥取県/オンラインセミナー

    改正育児・介護休業法について

    PDF

    こちらから

  • 2022年11月1日(火)
    10:30~11:30

    鳥取県/オンラインセミナー

    時間外労働上限規制、月60時間超割増賃金率について

    PDF

    こちらから

  • 2022年11月9日(水)
    10:30~11:30

    鳥取県/オンラインセミナー

    時間外労働上限規制、月60時間超割増賃金率について

    PDF

    こちらから

  • 2022年11月17日(木)
    13:30~14:30

    鳥取県/オンラインセミナー

    時間外労働上限規制、月60時間超割増賃金率について

    PDF

    こちらから

  • 2022年11月25日(金)
    13:30~14:30

    鳥取県/オンラインセミナー

    時間外労働上限規制、月60時間超割増賃金率について

    PDF

    こちらから

出張相談会のご案内

現在、ご案内できる出張相談会はございません。

センター長からご挨拶

センター長の挨拶は準備中です。

専門家ご紹介

専門家のご紹介は準備中です。