働き方改革
推進支援センター富山

センターからのお知らせ

• 2024.10.01

  【富山県最低賃金は　９９８円　です】

  令和6年10月1日より、富山県の最低賃金は時間額948円から50円引き上げられ ９９８円 となりました。

   

  最低賃金は、年齢や雇用形態（パート、アルバイト等）にかかわらず、富山県内の事業場で働くすべての労働者に適用され、許可なくこの金額以上の賃金額を支払わない場合、最低賃金法違反となります。

   

  なお、産業によっては、これより金額の高い特定（産業別）最低賃金が適用されますので、ご注意ください。

   

  

  　　〈リーフレット〉

   

   

• 2024.08.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます。

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

   

  

   

   

• 2024.04.01

  【無料個別コンサルティングのご案内】

  無料個別コンサルティング（企業訪問、オンライン相談）の申込みを受付けております。

  ①人材の確保・定着のための労働条件の見直し（労働時間・休日休暇・待遇など）、②同一労働同一賃金への対応、③労働関係助成金の活用、④就業規則の見直し、⑤長時間労働の削減等の働き方改革関連法への対応、⑥生産性向上による賃金引上げなど、労務関係全般のお悩みに専門家（社会保険労務士）が無料で対応します。ぜひご活用ください！

   

  

  　　〈リーフレット〉

   

• 2023.11.01

  【年収の壁・支援強化パッケージを活用して人手不足を解消しましょう！】

  最低賃金の大幅な引き上げが続く中、パート・アルバイトで働く方が年収を配偶者の扶養の範囲内に収めようと労働時間を減らしてしまう・・・
  このような就業調整がいわゆる「年収の壁」の問題で、企業の人手不足を加速させていると指摘されています。
  この状況を打破するには、労働者本人の希望に応じて可能な限り労働参加できる環境が重要となります。
  「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押しする施策として、今回、「年収の壁・支援強化パッケージ」が打ち出されました。
  詳しくは、厚生労働省のウェブページ
  ・年収の壁・支援強化パッケージ
  ・企業の配偶者手当の在り方の検討
  をご覧ください。
  なお、働き方改革推進支援センター富山では、年収の壁・支援強化パッケージのご相談も含め労務関係全般に係る無料支援を行っておりますので、お気軽にご利用ください。

   

  

  　

   

   

• 2022.12.27

  【「改善基準告示」が改正されました】

  令和4年12月23日付けで「改善基準告示」（「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（平成元年労働省告示第７号））が改正されました。詳しくは、こちらをご覧ください。

  《リーフレット》

  ・タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されます！

  ・バス運転者の改善基準告示が改正されます！

  ・トラック運転者の改善基準告示が改正されます！

  ・STOP！長時間の荷待ち

  ・トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター

   

  ※「改善基準告示」は、タクシー等の自動車運転者について、労働時間等の労働条件の向上を図るため拘束時間、休息時間等の基準を定めているものです。