働き方改革
サポートオフィス山口

働き方改革 サポートオフィス山口

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

    来所相談・電話相談
  • メール相談

    メール相談
  • 企業への
    訪問相談サービス

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  • セミナー開催

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  • 住所
    〒 754-0014
    山口市小郡高砂町2-11新山口ビル503
  • 開所時間
    9:00-17:00
    ※祝日、年末年始を除く。
  • 電話番号
  • FAX番号
    083-972-7332
  • メールアドレス

【山口労働局委託事業】(委託先:ランゲート株式会社)

山口働き方改革推進支援センター

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センターからのお知らせ

  • 2022.09.22

    【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか !(無料)】

     

    職務分析・職務評価とは?従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

     

    メリット:会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

     

    コンサルティングの内容:評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等

    ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

     

    お申し込み方法:下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

    ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

  • 2022.08.18

    オンラインセミナー当日の資料につきましては、山口労働局のHPをご覧ください。
    https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/home.html

  • 2022.06.24

    駐車場は少し離れています。お電話いただければご案内します。

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

  • 開催日時

    開催地/会場

    セミナー内容

    ご案内

    お申込み

  • 2022年8月23日(火)
    13:15~16:00

    オンライン開催

    テーマ:パートタイム・有期雇用労働法、改正育児・介護休業法 他

    PDF

    こちらから

  • 2022年9月7日(水)
    13:15~16:00

    オンライン開催

    テーマ:パートタイム・有期雇用労働法、改正育児・介護休業法 他

    PDF

    こちらから

  • 2022年9月13日(火)
    13:15~16:00

    オンライン開催

    テーマ:パートタイム・有期雇用労働法、改正育児・介護休業法 他

    PDF

    こちらから

出張相談会のご案内

現在、ご案内できる出張相談会はございません。

センター長からご挨拶

働き方改革関連法についての支援事業も5年目に入りましたが、浸透度合いは今少しの様子です。コロナ禍や原価高など中小企業を取り巻く情勢には厳しいものがありますが、労務管理の整備は規模の大小にかかわらず非常に重要です。私どもは登録専門家を適切に配置し、育児・介護休業法の改正内容など、就業規則の見直しを始めとする具体的な対応について、分かりやすい説明に努めますので、当オフィスの訪問コンサルティングをぜひご利用ください。

久恒敬司
  • (センター長)
  • ■名前
     久恒敬司
  • ■資格
     ―
  • ■得意分野
     ―

専門家ご紹介

専門家のご紹介は準備中です。