愛知働き方改革
推進支援センター            
        愛知働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。
                - 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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                                住所〒 456-0032
 名古屋市熱田区三本松町3-1
 愛知県社会保険労務士会館2階
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                                開所時間平日9:00~17:00
 ※年末年始を除く。
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                                電話番号
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                                FAX番号ー
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                                メールアドレス
【厚生労働省委託事業】(委託先:全国社会保険労務士会連合会)
 
                        センターからのお知らせ
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                                2025.10.24当センターの専門家である大日川聡一氏による「人手不足を解消する新たな一手!短時間正社員制度の導入」についてのセミナーのオンデマンド配信を開始しました。配信期間は2025年11月27日までです。無料で視聴できますので、この機会にぜひご受講ください。受講はこちら→人手不足を解消する新たな一手!短時間正社員制度の導入 
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                                2025.10.24当センターの専門家である大日川聡一氏による「AI×人材育成で進める働き方改革」についてのセミナーのオンデマンド配信を開始しました。配信期間は2025年11月27日までです。無料で視聴できますので、この機会にぜひご受講ください。受講はこちら→AI×人材育成で進める働き方改革 
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                                2025.10.24当センターの専門家である武譲二氏による「カスタマーハラスメント防止に関する取組」についてのセミナーのオンデマンド配信を開始しました。配信期間は2025年11月27日までです。無料で視聴できますので、この機会にぜひご受講ください。受講はこちら→カスタマーハラスメント防止に関する取組 
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                                2025.10.22当センターの専門家である内藤幸彦氏による「有給休暇取得義務化への対応」についてのセミナーのオンデマンド配信を開始しました。配信期間は2025年11月27日までです。無料で視聴できますので、この機会にぜひご受講ください。受講はこちら→有給休暇取得義務化への対応 
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                                2025.10.17当センターの専門家である井澤成雄氏による「高齢社員の活用 70歳雇用への制度改善」についてのセミナーのオンデマンド配信を開始しました。配信期間は2025年11月27日までです。無料で視聴できますので、この機会にぜひご受講ください。受講はこちら→高齢社員の活用 70歳雇用への制度改善 
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                                2025.10.09愛知働き方改革推進支援センターでは、働き方改革推進に関連するテーマでセミナーを順次公開予定です。ぜひこの機会にセミナーをご受講いただき、自社について専門家によるコンサルティングをご希望の方は、お気軽にお申し込みください→愛知働き方改革推進支援センター訪問コンサルティング お申し込みフォーム 
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                                2025.09.09「働き方改革で何から手をつけたらよいか分からない」といったお困りごとはありませんか? 愛知働き方改革推進支援センターの事業説明をこちら愛知働き方改革推進支援センター事業説明の動画で説明しております。 ぜひお気軽に愛知働き方改革推進支援センターへご相談または訪問コンサルティングをお申込みください。 
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                                2025.05.29
訪問コンサルティングのご案内
                        労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
                    
セミナーのご案内
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                                開催日時 開催地/会場 セミナー内容 ご案内 お申込み 
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                                    2025年7月15日(火) 
 14:55-15:40
 【終了しました】
 蒲郡商工会議所 業務改善助成金・働き方改革推進支援助成金について 
 講師:山村宙司 氏― 
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                                    2025年8月26日(火) 
 【終了しました】
 オンデマンド配信 
 配信期間:2025年8月26日~2025年8月31日
 【終了しました】愛知働き方改革推進支援センターの事業説明 ― ― 
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                                    2025年9月18日(木) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年9月19日~
 2025年10月30日助成金の概要と業務改善助成金 
 講師:山村宙司 氏― 
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                                    2025年9月18日(木) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年9月19日~
 2025年10月30日助成金の概要と働き方改革推進支援助成金 
 講師:山村宙司 氏― 
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                                    2025年10月10日(金) 
 【終了しました】
 オンライン 
 第1部 共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 
 第2部 「働き方改革で働きやすく魅力ある職場づくりをしましょう」 ~同一労働同一賃金と選択的週休3日制について~― ― 
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                                    2025年10月17日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月17日~
 2025年11月27日高齢社員の活用 
 70歳雇用への制度改善
 講師:井澤成雄 氏― 
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                                    2025年10月17日(金) 
 【終了しました】
 刈谷商工会議所2F大ホール 
 (会場及びオンライン配信によるハイブリッド開催)企業と従業員が共に学び、共に育つ時代へ 
 ~製造業等の未来を拓く人材育成と学び直し~― 
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                                    2025年10月22日(水) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月22日~
 2025年11月27日有給休暇取得義務化への対応 
 講師:内藤幸彦 氏― 
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                                    2025年10月24日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月24日~
 2025年11月27日カスタマーハラスメント防止に関する取組 
 講師:武譲二 氏― 
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                                    2025年10月24日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月24日~
 2025年11月27日AI×人材育成で進める働き方改革 
 講師:大日川聡一 氏― 
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                                    2025年10月24日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月24日~
 2025年11月27日人手不足を解消する新たな一手! 
 短時間正社員制度導入セミナー
 講師:大日川聡一 氏― 
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                                    2025年10月29日(水) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月29日(予定)~
 2025年11月27日マタハラ・パタハラ防止と職場づくりのポイント 
 ~安心して働ける環境づくりをめざして~
 講師:山田智子 氏― ― 
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                                    2025年10月29日(水) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月29日(予定)~
 2025年11月27日就活セクハラ対策 
 講師:和田英子 氏― ― 
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                                    2025年10月31日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月31日(予定)~
 2025年11月27日働き方改革と生産性向上 
 講師:藤澤昭一 氏― ― 
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                                    2025年10月31日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年10月31日(予定)~
 2025年11月27日職場の安全衛生 
 講師:井澤成雄 氏― ― 
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                                    2025年11月6日(木) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年11月7日(予定)~
 2025年12月25日テレワーク勤務の導入 
 講師:塩野敦史 氏― ― 
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                                    2025年11月28日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年11月28日(予定)~
 2025年12月25日人材採用・人材確保 
 講師:山田智子 氏― ― 
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                                    2025年11月28日(金) 
 オンデマンド配信 
 配信期間
 2025年11月28日(予定)~
 2025年12月25日社員定着 
 講師:山田智子 氏― ― 
センター長からご挨拶
                            愛知働き方改革推進支援センターの西方と申します。当センターのホームページをご覧くださいましたことに御礼申し上げます。
当センターは厚生労働省委託事業として、働き方改革に取り組む中小企業・小規模事業者の皆さまを支援することを目的として開設されました。
時間外労働の上限規制、賃金引上げに向けた取組み、活用可能な助成金など、様々な課題にメール・電話相談、セミナー講師派遣、個別企業訪問相談など、すべて無料で対応しております。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
                        
 
                                                                    - (センター長)
- ■名前
 西方 大作
- ■資格
 特定社会保険労務士
- ■得意分野
 就業規則、労務管理、人事全般
 
 
                                                                    - (副センター長)
- ■名前
 青木 和代
- ■資格
 特定社会保険労務士、第一種衛生管理者
- ■得意分野
 就業規則、労務管理
 
                                                                    - (副センター長)
- ■名前
 杉本 一訓
- ■資格
 社会保険労務士
- ■得意分野
 ―
 
                                                                    - (副センター長)
- ■名前
 浦﨑 圭子
- ■資格
 社会保険労務士
- ■得意分野
 年金、新人教育
 
                     
                 
                         
                         
                         
                         
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                            