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動画一覧

我が社の働き方改革
（企業の取り組み事例動画）

働き方改革に取り組む企業に、
取り組みのきっかけや導入による
効果などをお聞きしました。

小規模企業での職務分析・職務評価
～同一労働同一賃金と等級制度の確立に向けて～
合同会社TA-TA

（7分43秒）
小売店での労務管理
～パートタイム労働者・新卒社員の定着を目指して～
株式会社久米商店

（8分15秒）
システムを活用し業務の効率化
～労働時間の見える化を目指して～
菱木運送株式会社

（6分31秒）
人材不足解消に向けた職場環境の改善
～DXで魅力ある職場づくりへの取組～
有限会社山下組

（7分15秒）
情報共有システムで業務の効率化
～より良い介護サービスを目指して～
株式会社ウエストトラスト・ライフサポート

（7分54秒）
ダイバーシティで魅力的な商品を～働きやすさが生み出した
多様性～
本橋テープ株式会社

（7分07秒）
心と体のベストコンディションを目指して
～ハード・ソフト両面からの職場改善～
株式会社サニックス

（7分15秒）
健康経営で変わる労働環境
～社員の健康を第一に考えた取り組み～
山形陸運株式会社

（6分24秒）
IT化で実現する働き方の選択肢
～地元に魅力ある雇用創出を～
株式会社小田島組

（7分17秒）
同一労働同一賃金に取り組み
仕事に付加価値を
～ルールが創る安心感ある労働環境～
田代珈琲株式会社

（6分42秒）

制度解説動画

企業へのインタビューなども交えて、
分かりやすく解説しています。

働き方改革の意義

（7分51秒）
時間外労働の上限規制①
法改正内容について

（6分30秒）
時間外労働の上限規制②
36協定届記載のポイント

（8分54秒）

※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。
新様式については、こちらをご参照ください。
新しい36協定届の記載例については、こちらをご参照ください。（動画では旧様式を用いていますので、ご注意ください）
年5日の年次有給休暇の確実な取得について

（4分39秒）
働き方改革推進支援センターについて

（10分2秒）
同一労働同一賃金（パートタイム労働者・有期雇用労働者編）

（11分4秒）
同一労働同一賃金（派遣労働者編）

（10分33秒）
フレックスタイム制、勤務間インターバル制度について

（6分44秒）
労務管理のポイントについて

（10分17秒）

イベント

東京フォーラム

（35秒）
大阪フォーラム

（30秒）
福岡フォーラム

（30秒）