NEWS
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2024.03.22「CASE STUDY 中小企業の取り組み事例」に令和5年度に取材した12事例(File.168~File.179)を追加しました!
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2024.03.09令和5年度の働き方改革推進支援センターにおける訪問またはオンラインによるコンサルティング(訪問相談サービス)の新規お申し込みの受付は、令和6年3月8日をもちまして終了いたしました。多数のご利用、誠にありがとうございました。令和6年度より、新たにお申し込みの受付を開始いたします。
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2024.03.04建設業・情報サービス業専用の総合相談窓口へのご相談・コンサルティングの受付は、3月8日(金)までとなります。お早めにご相談ください!
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2024.03.04令和5年度の働き方改革推進支援センターにおける訪問またはオンラインによるコンサルティング(訪問相談サービス)の新規お申し込みの受付は、3月8日(金)までとなります。お早めにお申し込みください!
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2024.01.0511月30日に開催したオンラインセミナー「日本の賃金について考える 2023 冬 ~社員全員が向上心と納得感を持って働ける賃金制度をどう作るか~」のアーカイブ配信は、全国センター事業のページ「全国センターからのお知らせ」のリンク先からご覧いただけます!
「働き方改革」は、
働く方々が個々の事情に応じた多様で
柔軟な働き方を自分で「選択」
できるようにするための改革です。
中小企業の働き方改革の必要性
「働き方改革」は、日本国内雇用の約7割を担う中小企業・小規模事業者において、
着実に実施することが必要です。 魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。
働き方改革に取り組むに当たって、必要な対応ができているかチェックしてみましょう!
働き方改革推進支援センターを
利用してみませんか!
全国47都道府県に設置されている「働き方改革推進支援センター」では、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現、
就業規則や賃金規定の見直し、助成金の活用、テレワーク対応など、働き方改革に関連する労務管理上の課題について、
窓口での対面や電話・メールでの無料相談を行っています。
また、専門家が会社までお伺いする訪問相談サービスも行っていますので、お気軽にご利用ください。