山梨働き方改革
推進支援センター
山梨働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 409-3851
中巨摩郡昭和町河西1232-1 2F -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号055-267-9004
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メールアドレス
【山梨労働局委託事業】（委託先：NPO法人 やまなしキャリアデザイン・ラボ）
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センターからのお知らせ
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2024.07.01
YouTubeで6/18開催しました「労務管理担当者向けオンラインセミナー」の動画掲載しました。7/31までの間視聴可能です。各資料はセミナーのご案内からダウンロードできます。
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2023.06.08
YouTubeで過去のセミナーの動画視聴できます。
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2022.08.18
最新情報はFacebookよりご確認いただけます。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
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開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
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2024年6月18日(火)
14:00～16:00オンライン開催
労務管理担当者向けオンラインセミナー
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2024年6月18日(火)
セミナー資料01
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料01：キャリアップ助成金等について（2MB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料02
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料02：労働基準法施行規則等改正（2MB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料03 ①
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料03：①ユースエール認定制度について（5MB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料03 ②
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料03：②育児休業給付（産後パパ育休等）について（9MB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料03 ③
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料03：③人材開発助成金について（2MB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料03 ④
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料03：④障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（866KB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料03 ⑤
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料03：⑤派遣労働者の公正な待遇の確保、処遇の向上について（453KB）
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2024年6月18日(火)
セミナー資料04
説明資料のダウンロードは
右の「PDF」のリンクから資料04：フリーランスの取引に関する新しい法律ができました（843KB）
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センター長からご挨拶
「働き方改革の取組、助成金の利用でお困りではありませんか？」
当センターでは中小企業・小規模事業者の皆様を支援するための働き方改革に関する無料相談を実施しております。来所・電話・メール・ＦＡＸ・専門家派遣での相談が可能です。おすすめは事業所へ専門家（社会保険労務士等）が訪問する専門家派遣です。実際に様々な相談の中で、具体的な必要資料等を基に話をしていただくことで、より良いアドバイスにつながると好評です。
長時間労働の是正，有給休暇の年５日取得，同一労働同一賃金への対応とさらに育児・介護休業法の改正への対応，パワーハラスメント防止措置への取組等、お気軽にご相談いただければと思います。
「従業員の意欲向上，職場定着，生産性の向上」につながる働き方改革の取組、「働き方改革推進支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金、業務改善助成金、他」の利用について支援させていただきます。
- （センター長）
- ■名前
斉藤 武 - ■資格
特定社会保険労務士 - ■得意分野
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- （副センター長）
- ■名前
押切 貴之 - ■資格
特定社会保険労務士 - ■得意分野
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