群馬働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2024.12.16

  １２月２０日にオンラインにて開催を予定しておりました「これを押さえておきたい！企業のカスハラ対応セミナー」ですが、諸般の都合により中止とさせていただきます。

  ご参加をご検討いただいた皆様には大変なご迷惑をおかけする事となり、大変申し訳ございません。

  何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

• 2024.08.02

  暑い日が続いておりますが、健康に気をつけて、夏バテなどしないように頑張って行きましょう。

  ８月に開催するセミナー予定を追加しました。

  人材募集をしているけどまったく応募がない。そんな声から生まれた最近の募集で必要なコツについてと、話題になりつつカスタマーハラスメントについて企業でどのようなことができるのか、会社に負担がかかると思われがちな働き方改革が、経営の観点からみれば会社にとってもメリットがある、最低賃金の引き上げに向けて業務改善助成金を活用する、そんな４本のセミナーを実施いたします。

• 2024.07.09

  ７月に開催するセミナー予定を追加しました。

  今回は、人材募集をしているけどまったく応募がない。そんな声から生まれた最近の募集で必要なコツについてと、話題になりつつカスタマーハラスメントについて企業でどのようなことができるのか、会社に負担がかかると思われがちな働き方改革が、経営の観点からみれば会社にとってもメリットがある、そんな３本のセミナーを実施いたします。

• 2024.04.22

  令和６年度の群馬働き方改革推進支援センターは、令和６年４月８日に開設しました。
  皆様のご相談をお待ちいたしております。
  電話番号：０１２０－４８６－４５０
  メールアドレス：gunma@task-work.com

• 2023.06.19

  令和5年度の群馬働き方改革推進支援センターは、令和5年6月1日に開設しました。
  皆様のご相談をお待ちいたしております。
  電話番号：０１２０－４８６－４５０
  メールアドレス：gunma@task-work.com

• 2023.04.25

  令和5年度の群馬働き方改革推進支援センターは、令和5年6月1日に開設予定です。
  開設するまでの間、ご相談等については、群馬労働局雇用環境・均等室で受付いたします。
  電話番号：０２７－８９６－４７３９
  メールアドレス：10kokin@mhlw.go.jp

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。