新潟働き方改革
推進支援センター
新潟働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 950-0087
新潟市中央区東大通2丁目2番18号
タチバナビル4階 3-B -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号025-278-3376
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メールアドレス
【新潟労働局委託事業】（委託先：全国社会保険労務士会連合会）
SNSアカウントはコチラ
センターからのお知らせ
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2023.09.07
【当センターではセミナー講師を派遣しております。（無料）】
事業主団体様が行うセミナー、社員研修の講師派遣も可能です。
ぜひご相談ください。
≪令和４年度に実施した主なセミナーテーマ≫
・企業の生産性向上と人材確保
・働き方改革関連法
・働き方改革に関する助成金
・労働時間管理のポイントと実務対応
・働きやすい職場づくり
・定年後の働き方や年金
・労働基準法に関するコンプライアンス
・最低賃金遵守
・ハラスメント防止対策
・同一労働同一賃金
・同一労働同一賃金に関する実務対応と助成金
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2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
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2022.07.20
新潟働き方改革推進支援センターのFacebookページを開設しました。ぜひフォローをお願いいたします！
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
センター長からご挨拶
新潟働き方改革推進支援センターのホームページをご覧いただきありがとうございます。皆さまの会社や事業所において、労務管理や人材確保、職場環境等で課題や困りごとはありませんか。当センターでは皆さまの様々な課題解決や悩みの解消に向けたお手伝いをしています。
電話・メール・来所による相談、事業所への訪問コンサルティング、窓口相談派遣やセミナー開催協力等、皆さまの事業課題解決と生産性向上に寄与できるよう取り組んでおります。
相談等は専門の社会保険労務士がいずれも無料で対応していますので、少しでも気になることがありましたら、当センターまでご連絡いただければ幸いです。
