福岡働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2025.09.09

  ★★セミナーのご案内をアップしました★★

   

  『働き方・休み方改革シンポジウム』　

  ①　人手不足時代に立ち向かう中小企業の働き方改革

  ②　出社とテレワークの組み合わせ　～働きやすさと成果の追求～

• 2025.09.05

  ★★セミナーのご案内をアップしました★★

   

  最低賃金引上に対応するための『業務改善助成金』活用セミナー

  ～人件費負担増に備え、賢く制度を活用しましょう～

   

  今年の福岡県の最低賃金が６５円引上げの１，０５７円になります。業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（福岡県最低賃金時給９９２円）を３０円以上引上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。６５円引上げの人件費負担増に業務改善助成金を活用し設備投資するチャンスです。※申請前の賃金引上げ、交付決定前の設備投資は対象となりません。

• 2025.09.02

  ★★福岡働き方改革推進支援センターの利用状況のお知らせ★★

   

  福岡センター利用状況（令和7年4月～7月）20250902

   

  

   

• 2025.08.29

  ★★９月の出張相談会のご案内を更新しました。★★

   

  【福岡県よろず支援拠点】～売上拡大・賃上げ相談ワンストップサービス～
  賃上げはその原資となる売上拡大と、労使間調整の両面からなり、それぞれの専門家にて構成されている「福岡働き方改革推進支援センター」「福岡県よろず支援拠点」が連携し、福岡県内の中小企業・小規模事業者の方を対象にワンストップでご相談へ対応いたします。

   

  【社労士無料相談会】「働きやすい職場づくりを応援！」―社会保険労務士が個別にお応えします―
  助成金の利用方法、従業員の福利厚生改善、育児休業・介護休業制度、賃金・勤務時間等の労働条件、人事労務に関すること、36協定・就業規則の見直し、職場のお困りごと(暴言・パワハラ等)、解雇、その他（不安な事・わからない事等）簡単な相談でも応じます。
  ※注意※　各種助成金は事業計画書の作成が必須であり、申請者ご自身で作成することを前提としています。本相談窓口では計画書の作成代行はいたしません。

   

  詳細は【出張相談会のご案内】をご確認ください。

• 2025.08.21

  中小企業、小規模事業者の【多様な正社員制度の導入】を支援します！

   

  福岡働き方改革推進支援センターでは、企業の皆さまが【多様な正社員制度を導入・活用】できるよう、専門家（社会保険労務士）による無料の支援を行っています。

   

  多様な正社員とは？

  「多様な正社員」とは、従来の正社員と比べ、職務内容・勤務地・労働時間などを限定して選択できる正社員をいいます。

  導入するメリットしては、ワーク・ライフ・バランスの実現や、育児・介護・副業との両立を可能にし、優秀な人材の確保・定着にもつながります。

   

  主な支援内容

  ・多様な正社員制度の導入に関する専門家による個別相談・コンサルティング

  ・モデル就業規則や導入事例の提供

  ・キャリアアップ助成金など関連制度のご案内

   

  こんな企業におすすめです

  ・「非正規雇用からの正社員登用を検討している」

  ・「地域に根ざした人材を安定的に確保したい」

  ・「働き方の多様化に対応した制度設計を進めたい」

   

  ※厚生労働省の事例検索ページで業種や企業規模別に検索できます。

   

  お問い合わせ・お申込み

  • 電話：0800‐888-1699（平日9:00～17:00）

  • メール：“福岡働き方改革推進支援センター” <fukuoka@workstylereform.net>

  詳細・申込フォーム：福岡働き方改革推進支援センター訪問コンサルティングお申し込みフォーム

• 2025.06.04

  当センターのチラシが完成いたしました。

  裏面は「訪問コンサルティング・セミナー開催申込書」になっております。ぜひご利用ください。

  ◇ダウンロードはこちら（印刷、掲示可）⇒　センターチラシ（福岡）

• 2025.06.04

  FAXのご利用が可能になりました。

  FAXでのご相談もお待ちしております。

• 2025.04.24

  電話のご利用が可能になりました。

  FAXにつきましては5月下旬～6月上旬にご利用可能となる見込みです。

• 2025.04.15

  現在、電話・FAXにつきましては準備中となっております。
  メールもしくはお問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。