広島働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2024.08.29

  台風10号の接近に伴い、8月30日(金)は臨時休館とさせていただきます。9月2日(月)は、9時より開館いたします。

• 2024.08.08

  中小企業・小規模事業者のための【賃上げに向けたワンストップ相談会】開催のお知らせです。

  2024年8月29日、9月2日に【賃上げに向けたワンストップ相談会】を広島労働局・広島県よろず支援拠点と連携して開催いたします。

  詳細・お申込み方法は、リーフレットをご確認ください。

  ⇒　【賃上げに向けたワンストップ相談会】　リーフレット

• 2024.05.07

  広島働き方改革推進支援センターのリーフレットはこちらからダウンロードできます。
  お気軽にご相談ください！

  ⇒news_hiroshima_02.pdf

• 2023.12.13

  【セミナー開催のご案内】

  2024年1月18日、24日にセミナーを開催いたします。

  1月18日(木) なるほど納得！労基法

  1月24日(水)そこが変わるの？労働条件明示のルール

  詳細は、【セミナーのご案内】をご確認ください。

• 2023.05.01

  業種別団体向けの支援を行います！
  2023年より月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられますが、構成事業主への周知は十分行き届いていますか？
  構成事業主への労務管理等のアドバイスを行いたい業種別団体の皆様、何かお困りごとがあれば、広島働き方改革推進支援センターにお問い合わせください！

• 2023.04.01

  令和5年度は、新住所に移転して4月7日より運営を開始いたします。

• 2022.09.22

  【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

   

  職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   

  メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

   

  コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

  ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

   

  お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

  ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。