みやざき働き方改革
推進支援センター

みやざき働き方改革推進支援センター

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

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    訪問相談サービス

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  • 住所
    〒 880-0805
    宮崎市橘通東2丁目9-14 トライスター本町通りビル302
  • 開所時間
    平日9:00〜17:00
    ※年末年始を除く。
  • 電話番号
  • FAX番号
    0985-27-1871
  • メールアドレス

【宮崎労働局委託事業】(委託先:ランゲート株式会社)

宮崎働き方改革推進支援センター

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センターからのお知らせ

  • 2023.10.06

    職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか 

    「職務評価コンサルタント」を無料派遣します。

    パートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との不合理な待遇差が禁止されました。※令和341日全面施行(中小企業にも適用されました)
     同一労働同一賃金への対応の一助として、職務分析・職務評価を活用して、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。

     職務評価に関する専門知識を持った「職務評価コンサルタント」が伺います。

    職務分析とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確にすることです。

    また、職務評価は、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。正社員とパートタイム・有期雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、公正な待遇を確保するための賃金制度等を検討する際に有効です。

  • 2022.06.24

    facebookをはじめました!
    セミナーの案内や最新の制度改正の情報を発信しています。ぜひフォローしてください。

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

現在、ご案内できるセミナーはございません。

出張相談会のご案内

現在、ご案内できる出張相談会はございません。

センター長からご挨拶

センター長の挨拶は準備中です。

専門家ご紹介

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