栃木働き方改革
推進支援センター
栃木働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 321-0151
宇都宮市西川田町923-20 リーガルビル2階 -
開所時間平日9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号028-678-8929
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メールアドレス
【厚生労働省委託事業】（委託先：全国社会保険労務士会連合会）
センターからのお知らせ
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2026.07.28
【業務改善助成金などのご紹介】NEW!!
【業務改善助成金】
業務改善助成金の申請受付が9月1日からスタートします。
業務改善金は中小企業・小規模事業者の方を対象に、その事業場内で最も低い賃金（事業所内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度で最大600万円が支給されます。
厚生労働省｜業務改善助成金
（参考）とちぎ賃上げ環境整備促進補助金
また、栃木県では県内企業の持続的な賃上げ環境の整備を図るため、生産性向上等に資する設備投資と次のような賃金の引き上げを行う中小企業・小規模事業者に対して、最大200万円の補助金を支給します。
・令和7年（2025年）10月1日以降に事業場内最低賃金を50円以上引き上げること
・賃金引き上げ前の事業場内最低賃金が地域別最低賃金より51円以上高く、1500円以下であること
栃木県｜令和8年度とちぎ賃上げ環境整備促進補助金
～支援対象事業者のイメージ～
賃金引上げ前の事業場内最低賃金1068円～1118円 業務改善助成金
1119円～1500円 とちぎ賃上げ環境整備促進補助金
1501円～ 対象外
【とちぎ賃上げ加速・定着支援金】
あわせて、栃木県では5％以上の賃上げと企業内男女間格差の是正に取り組む栃木県内の中小企業・個人事業主を対象に従業員1人あたり5万5千円、1企業あたり最大110万円の支援金を支給します。
（主な要件）
・令和8年4月以降、従業員1名につき、令和8年3月31日までの直近支給額と比較して5％以上賃金を引き上げること
・企業内男女格差の是正に繋がる処遇改善取組事項（女性の管理職比率の改善など）4項目のうち、いずれかひとつ取り組むこと
栃木県｜令和8年度とちぎ賃上げ加速・定着支援金
いずれの助成金についても、今のうちから必要書類を適切に整備しておくことが大切です。
賃金台帳や出勤簿、就業規則などは、労働基準法等に沿った形で整備されていますか。
栃木働き方改革推進支援センターでは、労働基準法等に適した書類整備や、助成金申請に関するアドバイスを行っています。今からでも間に合いますので、お気軽にご相談ください。 -
2026.07.24
【ZOOMオンラインセミナーのお知らせ】
知って得する！ワンポイントセミナーを開催いたします。
30分のセミナーですので、お気軽にご参加ください！
開催日：2026年8月21日（金）、8月26日（金）いずれも13：30～14：00
テーマ：業務改善助成金
活用のポイントや申請する際の留意点などをわかりやすく説明します。
セミナー開催後、より詳しく知りたい場合は専門家が御社を訪問し、アドバイスすることも可能です。
是非、ご活用ください。
☟詳細＆お申込みはこちらをご覧ください☟
セミナーのお知らせ
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2026.06.02
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか（無料）】
◎ 職務分析・職務評価とは？
従業員一人ひとりの職務に関する情報を収集・整理し、職務内容を明確化したうえで、社内の職務を比較し、その大きさを相対的に測定する手法です。
◎ メリット
1．会社の現状を把握でき、人材活用や賃金制度の課題を的確に認識できます。
2．賃金制度の見直しにつながり、従業員満足度の向上や、会社の魅力・価値の向上が期待できます。
◎コンサルティングの内容
評価対象者の選定、職務の棚卸し、職務評価の実施、均等・均衡待遇状況の確認、パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討など
無料になりますので、まずはお気軽にご相談ください！
☟こちらからお申込みいただけます☟※その他に✅を入れ、補足に「職務分析・職務評価希望」と入力してください
「５分でわかる！ 職務分析・職務評価入門」
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2026.05.26
【共催セミナー開催のお知らせ】終了しました
栃木県内の小規模〜中規模の事業者の皆さまを対象に、「人手不足・賃上げ・生産性向上にどう向き合うか」をテーマにした「なるほどセミナー」を共催で行います。
セミナーは2026年7月3日（金）、(公財)栃木県産業振興センターにて実施します。
参加費は無料、定員は80名です。気になる方は、ぜひお早めにお申し込みください！☟詳細はこちらからご確認ください☟
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2026.04.10
【令和８年度も皆さまの働き方改革をサポートできるよう取り組んでまいります】
「働き方改革」って、何から始めればいいのか迷ってしまうことも多いですよね。
賃上げ、人手不足、就業規則の見直し、助成金の活用、ハラスメント問題など、
こんなお悩みはありませんか？「ちょっと気になる」「まずは相談してみたい」そんな方は、
栃木働き方改革推進支援センターまでお気軽にご相談ください！☟リーフレットはこちらからご覧ください☟
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
センター長からご挨拶
栃木働き方改革推進支援センターは厚生労働省からの委託を受け全国社会保険労務士会連合会が設置したセンターのひとつで、中小企業・小規模事業者の皆様の働き方改革の取り組みを積極的に支援することを目的としています。
当センターでは、社会保険労務士という国家資格を持つ、労務管理に精通した経験豊かな専門家が多数在籍しております。そうした専門家が経営者の皆さまに寄り添いながら、労務管理に関するお悩みに真摯に向き合い、解決に導いてまいります。
ご依頼を受けるテーマとしては、就業規則、賃金規程、育児介護休業規程の見直し・各種助成金の活用方法・ハラスメント防止対策など働きやすい職場づくりに関するものが多くなっています。
また、当センターでの支援内容は
・１テーマにつき３回まで会社に直接ご訪問して、無料相談を行っています。
・複数企業への労務に関するセミナーも無料で実施しています。
・秘密厳守で相談を承るので安全です。
どうぞ経営者の皆さま、お気軽に次のフリーダイヤルまでご連絡ください。
心よりお待ちしております。
栃木働き方改革推進センター フリーダイヤル ☎ 0120-800-590
- （センター長）
- ■名前
遠山 恵一 - ■資格
特定社会保険労務士 - ■得意分野
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