文字サイズの変更
働き方改革特設サイト CASE STUDY

栃木働き方改革
推進支援センター

栃木働き方改革推進支援センター

働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。

こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 残業を減らしたい
  • 36協定の作り方を知りたい
  • 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
  • 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
  • 就業規則を見直したい
  • 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
  • 従業員が定着せず、人手不足で困っている
  • テレワークへの対応はどうすればよいか
  • 助成金を利用したいが、使い方が分からない

ご利用いただけるサービス

  • 来所相談・電話相談

    来所相談・電話相談

  • メール相談

    メール相談

  • 企業への
    訪問相談サービス

    企業への訪問相談サービス

    詳細はこちら

  • セミナー開催

    セミナー開催

    詳細はこちら

【栃木労働局委託事業】（委託先：株式会社ＴＭＣ経営支援センター）

栃木働き方改革推進支援センター

センターからのお知らせ

  • 2023.11.06

    個別訪問を希望してみませんか
    ※就業規則の見直し、同一労働同一賃金、賃金・福利厚生制度の見直し、助成金の活用、その他
    申し込みは下記のアドレスから
    support@tochigi-hatarakikata.com

  • 2022.09.22

    【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

     

    職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

     

    メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

     

    コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等

    ※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

     

    お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。

    ※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。

  • 2022.07.11

    「職務分析・職務評価の取組支援」及び「業種別団体等に対する継続的な支援」を希望される場合は、センターにお気軽にご相談ください。

訪問コンサルティングのご案内

労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。

セミナーのご案内

  • 開催日時

    開催地/会場

    セミナー内容

    ご案内

    お申込み

  • 2024年1月24日(水)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ａ：変形労働時間制について
    ～対象期間内の労働日・労働時間を柔軟に設定する～

    PDF

    ―

  • 2024年1月25日(木)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ｂ：労働時間管理への対応
    ～36協定書の作成・届出について～

    PDF

    ―

  • 2024年2月1日(木)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ｃ：同一労働同一賃金への対応
    ～どのような待遇差が不合理なのか、基本的な考え方について～

    PDF

    ―

  • 2024年2月2日(金)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ｄ：2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
    ～労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件がタイミングの労働条件が追加されます～

    PDF

    ―

  • 2024年2月6日(火)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ｂ：労働時間管理への対応
    ～36協定書の作成・届出について～

    PDF

    ―

  • 2024年2月7日(水)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ｄ：2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
    ～労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件がタイミングの労働条件が追加されます～

    PDF

    ―

  • 2024年2月8日(木)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ａ：変形労働時間制について
    ～対象期間内の労働日・労働時間を柔軟に設定する～

    PDF

    ―

  • 2024年2月13日(火)
    10:00～10:30

    WEB開催（ZOOMウェビナー）

    Ｃ：同一労働同一賃金への対応
    ～どのような待遇差が不合理なのか、基本的な考え方について～

    PDF

    ―

出張相談会のご案内

  • 開催日時

    出張地

    ご案内

    お申込み

  • 2023年12月22日(金)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

  • 2024年1月29日(月)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

  • 2024年1月30日(火)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

  • 2024年2月5日(月)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

  • 2024年2月14日(水)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

  • 2024年2月15日(木)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

  • 2024年2月16日(金)
    13:30～15:30

    WEB相談会（ZOOMミーティング）

    PDF

    ―

センター長からご挨拶

　働き方改革推進支援センターは、働き方改革に関する全般相談等について、中小企業・小規模事業者等の経営者の皆様を対象に相談機関として活動しております。
　令和５年度は、特に建設業、自動車運転者等の時間外労働の上限規制が来年度（令和6年4月1日）から施行されるたことから、関係業界団体を対象にセミナー等を開催しております。また、同一労働同一賃金について重点的にセミナー等を開催してまいります。更に、訪問コンサルティングを希望される場合、是非、ご活用くださいますよう、よろしくお願いいたします。

安藤　武雄
  • （センター長）
  • ■名前
    　安藤　武雄
  • ■資格
    　労働行政に精通
  • ■得意分野
    　―
木村　真帆
  • （副センター長）
  • ■名前
    　木村　真帆
  • ■資格
    　人事労務コンサルティング
  • ■得意分野
    　―
小沼　友宏
  • （副センター長）
  • ■名前
    　小沼　友宏
  • ■資格
    　社会保険労務士
  • ■得意分野
    　―

専門家ご紹介