目指すは「場所や時間にとらわれない働き方」 ―逆求人サービス運営「i-plug」の場合―

大自然に囲まれた環境で社員の創造力を高める ―地域密着型IT企業「クオリティソフト」の場合―

社員の「働きがい」を顧客満足度のアップにつなげる ―不動産業「ピアライフ」の場合―

「プチ勤務」導入で女性も活躍できる職場に ―鞄メーカー「由利」の場合―

社員一人一人のビジョン実現へ ―新しい働き方を提案「中部システムセンター」の場合―

制度や仕組みの再構築がもたらした〝自然体〟の改革 ―機械工具商社「三共精機」の場合―

「働きがい」をめざした「働き方改革」 ―神戸の専門商社「トモエシステム」の場合―

ワーク・ライフ・バランスの“元祖”　進化を続けて30年 ―情報処理サービス エス・アイの場合―

育休復職率100％　会社の使命は「社員の幸せ」 ―ソフトウェア開発　プロアシストの場合―

休眠美容師を復活させた「染髪専門」の新発想 ―美容室　ウノプリールの場合―

「つくるひとをつくる」モットーに安定採用を実現 ―社員第一主義　三和建設の場合―