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ヤマグチ株式会社
人間尊重の精神とICT化で次世代型の建設業を体現 ―磨き上げられた技術と人間力で地域を支える「ヤマグチ株式会社」の場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.146
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宮田織物株式会社
人材の多能工化で、しなやかでたくましい組織を育む ー普遍的なものづくりを継承し、次の100年を紡ぐ「宮田織物」の場合ー
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.145
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株式会社プロゴワス
自主性のある“個”が、明日の組織を創造する100年企業 ―アナログとデジタルの融合で社会に“最適なコト”を提供するプロゴワスの場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.144
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株式会社唐沢農機サービス
人手がかかるリアルサービスを実現するための効率化を推進 -農機の販売サイトを展開する株式会社唐沢農機サービスの場合-
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.142
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株式会社ケイ・エス・ケイ
「企業は人なり」社員への利益還元と働きやすさを追求 ―磨き上げられた技術で技術革新を支える「ケイ・エス・ケイ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.135
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スリー・アールシステム株式会社
多様性を認めるダイバーシティ経営で強くしなやかな組織を作る ―時代を先駆る商品・サービスを提供し続ける「スリー・アールシステム」の場合‐
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.134
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えびの電子工業株式会社
相互扶助の精神で好循環を生む!ピンチに強い職場づくり ―チーム力で大手メーカーのニーズに応え続ける「えびの電子工業株式会社」の場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.132
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有限会社スタプランニング
個々のライフプラン主体の働き方で、人と組織の“命の継承”を図る ー市民の目線で、理想の街づくりに挑み続ける「STTA PLANNING」の場合ー
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.125
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株式会社東知
ISO9001の取得をきっかけに作業の標準化・情報のデータベース化を進め、改善し続ける企業へ ゴム生地、ゴム薬品、ゴム部品を製造・開発・販売する株式会社東知の場合
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.120
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社会福祉法人海望福祉会
最新の福祉機器導入、ICT化の推進で介護のイメージを変える -複合型福祉施設を展開する「社会福祉法人海望福祉会」の場合-
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.115
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株式会社ミスズ工業
時間外労働時間の削減で、社員のモチベーション向上と成長を -高精度、高品質な製品作りに取り組む「株式会社ミスズ工業」の場合-
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.106
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株式会社サニックス
働く人を大切にし、人が輝く職場を目指す ーワンストップで総合自動車サービスを提供する「サニックス」の場合ー
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.103
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株式会社高洋商会
社員が「知ること」から始まる、ものづくり企業の意識改革 「自分のために」が「会社のために」を実感できる会社づくりに挑戦中-高洋商会の場合-
生産性の向上による処遇改善2021.10.29File.70
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大鏡建設株式会社
変化を恐れず一人一人が成長し続ける職場へ ―人と地域社会をつなぐまちづくり企業「大鏡建設」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.61
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株式会社群協製作所
働きやすさ確保で優秀な人材獲得へ ―工業部品メーカー「群協製作所」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.60
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医療法人社団明和会 大野浦病院
「開かれた」働き方で一人一人の人生を尊重する ―従業員と正面から向き合う療養型病院「大野浦病院」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.12.22File.50
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株式会社井口一世
働く環境を整え新しいアイデアを生み出す環境を作る ―6割が女性社員の金属加工会社「井口一世」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.12.16File.48
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中田工芸株式会社
働き方はブランド価値向上につながる ―木製ハンガー専門メーカー「中田工芸」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.12.16File.47