従業員数30〜49人の事例 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省

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従業員数30〜49人の事例

有限会社ジェム

自分の働き方を自分で決め最大限の力発揮 ―四国最大の英会話スクール「ジェムスクール」の場合―

生産性の向上による処遇改善

2020.09.10

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有限会社ゑびや

来客データを分析「サービス業の世界観」変える ―伊勢神宮参道の老舗ゑびやの場合―

多様な休暇制度

2020.02.21

File.18
株式会社水清建設

子ども看護休暇は30分単位！　社員のアイデアを形に ―「地域密着」がモットー　水清建設の場合―

多様な休暇制度

2019.11.01

File.10
株式会社現場サポート

「社員が辞めない経営」実現で勝ち取った2桁成長 ―建設業界向けシステム開発　現場サポートの場合―

時間外労働の削減

2019.11.01

File.9

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