神奈川働き方改革
推進支援センター
神奈川働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 231-0015
横浜市中区尾上町5-80
神奈川中小企業センタービル12階 -
開所時間平日9:00〜17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号0120-971-030
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メールアドレス
【神奈川労働局委託事業】（委託先：株式会社タスクールPlus）
センターからのお知らせ
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2023.10.18
オンラインセミナーのご案内。
テーマ＜採用・活用＞
『人口減少時代を勝ち抜く人材活用～ミドル世代の採用から戦略まで～』 -
2023.08.07
働き方改革推進支援助成金に「適用猶予業種対応コース」が新設されました。2024年4月1日から、建設業、運送業、病院、砂糖製造業といった時間外労働に上限規制が適用されました、このコースは生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援する助成金となっております。厚生労働省のホームページから確認できます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html -
2023.08.07
2024年4月より、自動車運転者の労働時間等の基準が改正されます。
トラック運転者の長時間労働改善に向けた「改善ハンドブック」
https://driver-roudou-jikan.mhlw.go.jp/pdf/handbook-truck.pdf -
2023.08.07
労働者・事業主向けセミナーを承っております。
テーマ「同一労働同一賃金」「パワハラ防止措置」など
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2023.04.01
令和5年度は、新住所に移転して4月7日より運営を開始いたします。
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2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。
お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
現在、ご案内できるセミナーはございません。
センター長からご挨拶
神奈川働き方改革推進支援センターでは、神奈川県内の会社や事業所において、労務管理や人材確保、人事制度、職場環境など労務問題全般での課題やお困りごとの解消に向けたお手伝いをしています。
電話・メール・来所による相談、事業所への訪問コンサルティング、窓口相談派遣やセミナー開催協力など、皆さまの事業課題解決と生産性向上に寄与できるよう取り組んでおります。
相談などは専門の社会保険労務士がいずれも無料で対応していますので、少しでも気になることがありましたら、当センターまでご連絡いただければ幸いです。
