群馬働き方改革
推進支援センター
群馬働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 371-0843
前橋市新前橋町26-9 八兵衛ビル3階 -
開所時間平日 9:00～17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号027-212-4718
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メールアドレス
【群馬労働局委託事業 実施機関 株式会社タスクールPlus】
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センターからのお知らせ
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2024.08.02
暑い日が続いておりますが、健康に気をつけて、夏バテなどしないように頑張って行きましょう。
８月に開催するセミナー予定を追加しました。
人材募集をしているけどまったく応募がない。そんな声から生まれた最近の募集で必要なコツについてと、話題になりつつカスタマーハラスメントについて企業でどのようなことができるのか、会社に負担がかかると思われがちな働き方改革が、経営の観点からみれば会社にとってもメリットがある、最低賃金の引き上げに向けて業務改善助成金を活用する、そんな４本のセミナーを実施いたします。
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2024.07.09
７月に開催するセミナー予定を追加しました。
今回は、人材募集をしているけどまったく応募がない。そんな声から生まれた最近の募集で必要なコツについてと、話題になりつつカスタマーハラスメントについて企業でどのようなことができるのか、会社に負担がかかると思われがちな働き方改革が、経営の観点からみれば会社にとってもメリットがある、そんな３本のセミナーを実施いたします。
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2024.04.22
令和６年度の群馬働き方改革推進支援センターは、令和６年４月８日に開設しました。
皆様のご相談をお待ちいたしております。
電話番号：０１２０－４８６－４５０
メールアドレス：gunma@task-work.com -
2023.06.19
令和5年度の群馬働き方改革推進支援センターは、令和5年6月1日に開設しました。
皆様のご相談をお待ちいたしております。
電話番号：０１２０－４８６－４５０
メールアドレス：gunma@task-work.com -
2023.04.25
令和5年度の群馬働き方改革推進支援センターは、令和5年6月1日に開設予定です。
開設するまでの間、ご相談等については、群馬労働局雇用環境・均等室で受付いたします。
電話番号：０２７－８９６－４７３９
メールアドレス：10kokin@mhlw.go.jp -
2022.09.22
【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】
職務分析・職務評価とは？従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます/賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます
コンサルティングの内容：評価対象者の選定/職務の棚卸し/職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認/パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討 等
※働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。お申し込み方法：下の「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申込みはこちら」からお申し込みください。
※「希望する相談内容について」の「□その他」にチェックし、補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
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開催日時
開催地/会場
セミナー内容
ご案内
お申込み
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2024年11月7日(木)
１１月７日
１３時３０分～１５時AQERU前橋２階 会議室B
〒371-0024 群馬県前橋市表町２丁目３０−８
googlemap：https://maps.app.goo.gl/gPjVbJ766RAyvYwv7介護現場リーダー向け、チームメンバーに伝えたいカスタマーハラスメント対策
・最近、お店などに対して過度な要求をするお客によるカスタマーハラスメントが問題になっています。最近、法整備などを進める声が出ておりますが、現場で実際に対峙する職員の方々に対してどのような対応をするのかなど、周知が始まったばかりです。
そこで、どういった場合にカスタマーハラスメントに繋がりやすく、どのように対応をすれば回避しやすいのか？ もし、エスカレートしてしまった場合にどのように対応をすればよいのか？ハラスメントの現場がどのように対応すればよいかお話ししたいと思います。
講師：中曽根 径子（日本ハラスメントリスク管理協会認定講師）―
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2024年11月21日(木)
１１月２１日
１０時～１１時オンライン（Zoom 申し込み後メールにてURLをお送りします）
経営からみた働き方改革をする理由
・働き方改革について、会社の負担が増えたなどデメリットばかり思いつきませんか？経営の観点からみると働き方改革は会社にとってメリットもあります。このセミナーでは働き方改革によって会社や経営者にとってどのようなメリットがあるかお話しします。
講師：吉田正樹―
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2024年11月22日(金)
１１月２２日
１０時～１１時オンラインセミナー（Zoom 申し込み後メールにてURLをお送りします）
これを押さえておきたい！企業のカスハラ対応
・最近、お店などに対して過度な要求をするお客によるカスタマーハラスメントが問題になっています。それに対して、法整備が追い付いていないですが、企業側としてどのような対応をして社員や会社を守ればいいのでしょうか？セミナーで企業側でできるカスハラに対する対策についてお話しします。
講師：横塚卓郎―
センター長からご挨拶
群馬働き方改革推進支援センターでは30名の専門家が在籍しており、労務関係の相談から経営のアドバイス、キャリアコンサルタントやＩＴの専門家など多様なキャリアを持つ専門家が皆様の働き方改革をサポートいたします。
当センターでは、群馬県内の会社や事業所の労務関係の電話相談だけではなく、専門家による無料訪問相談も受け付けております。
働き方改革に対応するため、これからどうしたらいいのかわからないけど誰にも相談できない。
就業規則について見直したいけど、どこに相談したらいいのかわからない。
助成金を利用してみたいけど、誰に聞けばいいのかわからない。
そのようなお悩みは群馬働き方改革推進支援センターにご相談ください。
