神奈川働き方改革
推進支援センター

センターからのお知らせ

• 2025.05.29

  【セミナーのお知らせ】

   

  神奈川働き方改革推進支援センターでは、企業の実務に役立つ労務セミナーを“無料”で開催できます。
  「助成金」「就業規則」「ハラスメント対策」「採用・定着」など、御社の課題や関心に合わせて、テーマを自由にお選びいただけます。
  経験豊富な社会保険労務士が講師として無料で訪問またはオンライン対応いたします。
  地域商工会・商工会議所、経営者団体、業界団体、組合、市区町村の労働担当部門や中小企業支援機関での研修会・セミナーにも多数実績があります。
  企業単位での社内研修にもご利用できます。
  「何から始めればいいか分からない」という声にも丁寧にお応えします。
  まずはお気軽にご相談ください。企画段階からのご相談も大歓迎です。

   

  🔷【法改正・労働法対応系】
  1. 「2025年 労務管理で押さえるべき法改正ポイント解説」
  2. 「労基署対応に強くなる！中小企業のための労働法基礎講座」
  3. 「36協定の正しい結び方と残業時間管理の実務」
  4. 「年次有給休暇の義務化対応と管理の工夫」
  5. 「高年齢者雇用安定法 改正後の雇用対応セミナー」

  🔷【同一労働同一賃金・非正規雇用対応】
  6. 「同一労働同一賃金」ルールについて
  7. 「正社員との待遇差を見直す！非正規社員の処遇改善」
  8. 「職務評価で見直す！公平な賃金制度のつくり方」

  🔷【助成金・制度活用】
  9.  「人材確保に使える！中小企業向け助成金最新情報セミナー」
  10. 「定着率アップに活かす！キャリアアップ助成金活用術」
  11. 「働き方改革推進支援助成金の申請・活用のポイント」
  12. 「社内制度を整えて“もらえる助成金”を活かそう！」

  🔷【採用・定着・育成支援】
  13. 「採用できる会社の特徴とは？若手を惹きつける職場づくり」
  14. 「採用できる求人票の書き方」
  15. 「人が辞めない会社のしくみ 〜入社後3年で差がつく職場対応〜」
  16. 「定着率アップのための社内コミュニケーション改善術」

  🔷【ハラスメント・安全衛生・メンタルヘルス】
  17. 「ハラスメント相談対応の基礎と企業の義務」
  18. 「メンタル不調者への対応と予防のための職場づくり」
  19. 「管理職に求められるハラスメント対応スキル」
  20. 「労災を防ぐ！現場でのリスク管理と職場安全の基本」

  🔷【多様な働き方・育児介護制度・高齢者雇用】
  21. 　仕事と育児・介護の両立について
  22. 「シニア人材活用のポイントと注意点」
  23. 「フレックスタイム・テレワーク導入の手順と労務管理」
  24. 「外国人労働者の雇用管理とトラブル防止」

  🔷【就業規則・社内制度整備】
  25. 「就業規則見直しの基本とよくあるNG事例」
  26. 「10名以上の事業所は必須！就業規則作成セミナー」
  27. 「社内規程・ルールの整備で職場トラブルを未然に防ぐ」

  🔷【経営者・管理職向け】
  28. 「中小企業経営者が知っておくべき労務管理の基礎」
  29. 「“雇う責任”を果たす！労務トラブルから会社を守る視点」
  30. 「現場で使える！管理職向け労務対応力向上セミナー」
  31.  「働き方改革」について（長時間労働の是正）
  32. 　最低賃金制度・賃金引き上げに向けた支援策について
  33. 「106万円の壁」への対応
  34. 「2025年から変わる労務・雇用のトレンドと対応策」
  35. 「非常時・災害時における労務対応の基本」
  36. 「衛生管理者」の役割とは？　衛生管理者の基礎と実務