神奈川働き方改革
推進支援センター
神奈川働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか？
ぜひお気軽にご相談ください。
- 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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住所〒 231-0012
横浜市中区相生町4-69 関内和孝ビル5階
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開所時間平日9:00〜17:00
※年末年始を除く。 -
電話番号
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FAX番号準備中
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メールアドレス
【厚生労働省委託事業】（委託先：全国社会保険労務士会連合会）
センターからのお知らせ
現在、お知らせはございません。
訪問コンサルティングのご案内
労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
セミナーのご案内
現在、ご案内できるセミナーはございません。
センター長からご挨拶
神奈川働き方改革推進支援センターのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
当センターは、「労働時間の適正化」「正規・非正規間の格差是正」「多様で柔軟な働き方の推進」といった働き方改革の柱を、現場に根ざした実践的な支援を通じて推進しております。
働き方改革の取り組みには、法令対応だけでなく、企業それぞれの実情に合った柔軟な対応が不可欠です。当センターでは、74名の実務経験豊富な社会保険労務士が、現場の声に耳を傾け、具体的で実効性のあるアドバイスをご提供しています。
中小企業が直面する人手不足や離職の問題に対しては、助成金制度を活用した職場環境の整備や、社員の定着・育成に向けた取り組みを支援しております。
また、就業規則の見直し、ハラスメント防止策、社会保険・労務手続きなど、幅広いご相談にも丁寧に対応いたします。
さらに、セミナーの企画・開催を通じて、企業の皆さまが正しい知識を持って主体的に働き方改革を進められるよう、情報提供にも力を注いでいます。
神奈川県内の企業の持続的な成長と、安心して働ける職場づくりの実現に向けて、皆さまの良きパートナーとして尽力してまいります。どうぞお気軽にご相談ください。
- （センター長）
- ■名前
鈴木 猛 - ■資格
特定社会保険労務士 - ■得意分野
助成金の活用
就業規則・規程の策定・改訂
給与計算、社会保険手続事務
障害年金申請代行