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KIGURUMI.BIZ株式会社
一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を ―着ぐるみ工場「KIGURUMI.BIZ」の場合―
多様な休暇制度2020.10.14File.35
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株式会社中部システムセンター
社員一人一人のビジョン実現へ ―新しい働き方を提案「中部システムセンター」の場合―
テレワークの推進2020.10.14File.34
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希望の里ホンダ株式会社
赤字体質脱却と「残業時間ゼロ」の同時達成 ―ノーマライゼーション工場「希望の里ホンダ」の場合―
幅広い人材活用2020.10.07File.33
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株式会社アルファ技研
トップ主導で時間管理の意識を徹底 ―時短・年次有給休暇取得に取り組む アルファ技研の場合―
多様な休暇制度2020.10.07File.32
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株式会社マエダハウジング
「顧客の満足」「社員の幸せ」の両立を目指して ―住宅リフォーム会社「マエダハウジング」の場合―
時間外労働の削減2020.09.30File.31
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鮮コーポレーション株式会社
成長の「見える化」で社員の毎日を「鮮やか」に ―飲食店を展開「鮮コーポレーション」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.30File.30
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三共精機株式会社
制度や仕組みの再構築がもたらした〝自然体〟の改革 ―機械工具商社「三共精機」の場合―
幅広い人材活用2020.09.24File.29
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株式会社ときわ
全社員オールラウンダー化が可能にする「自律した働き方」 ―「本物」のブライダルを実現「ときわ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.24File.28
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伊那食品工業株式会社
「社員の幸せの増大」を経営の根幹に ―「快適に働く」という企業理念を生かす伊那食品工業の場合―
時間外労働の削減2020.09.24File.27
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株式会社古城
「大分の未来のために」若手が活躍できる職場を追求 ―ICT化支援で地元企業に貢献「古城」の場合―
時間外労働の削減2020.09.24File.26
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株式会社島袋
働きやすい職場づくりでサービスの質向上 ―金物・工具卸「島袋」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.10File.25
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Global Mobility Service 株式会社
柔軟な働き方で社会課題を解決 ―IoTとFinTechで事業展開「Global Mobility Service」の場合―
テレワークの推進2020.09.10File.24
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有限会社センチュリーオート
24時間無休のサービスも複数社員でカバーし年次有給休暇の完全消化を目指す ―クルマに関することをワンストップで展開「センチュリーオート」の場合―
幅広い人材活用2020.09.10File.23
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有限会社多田自然農場
「反骨の酪農家」が行き着いた「働き方」の流儀 ―乳製品を海外にも輸出する岩手県遠野市の「多田自然農場」―
幅広い人材活用2020.09.10File.22
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有限会社ジェム
自分の働き方を自分で決め最大限の力発揮 ―四国最大の英会話スクール「ジェムスクール」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.10File.21
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株式会社トモエシステム
「働きがい」をめざした「働き方改革」 ―神戸の専門商社「トモエシステム」の場合―
時間外労働の削減2020.09.10File.20
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株式会社ホテル泉慶
旅館の“企業風土”を一新、温泉街全体に活力を! ―月岡温泉 「ホテル泉慶」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.02.28File.19
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有限会社ゑびや
来客データを分析「サービス業の世界観」変える ―伊勢神宮参道の老舗 ゑびやの場合―
多様な休暇制度2020.02.21File.18