奈良働き方改革
推進支援センター            
        奈良働き方改革推進支援センター
働き方改革に関する様々な課題に対応する
ワンストップ相談窓口として、
社労士等の専門家が、
中小企業事業主の方からの
労務管理上の相談に応じています。
相談無料、秘密厳守です。
こんなことで悩んでいませんか?
ぜひお気軽にご相談ください。
                - 残業を減らしたい
- 36協定の作り方を知りたい
- 非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- 同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
- 就業規則を見直したい
- 最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
- 従業員が定着せず、人手不足で困っている
- テレワークへの対応はどうすればよいか
- 助成金を利用したいが、使い方が分からない
ご利用いただけるサービス
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                                住所〒 630-8325
 奈良市西木辻町343番地1
 奈良県社会保険労務士会館
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                                開所時間9:00~17:00
 (12/29~1/3を除く)
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                                電話番号
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                                FAX番号0742-23-3918
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                                メールアドレス
【厚生労働省委託事業】(委託先:全国社会保険労務士会連合会)
 
                        センターからのお知らせ
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                                2025.10.03【働き方改革セミナーを10月よりスタートしています】 奈良働き方改革推進支援センターでは、ライブによる独自セミナーを開催します。 
 中小企業・小規模事業者のみなさまが抱える、長時間労働の削減、同一労働同一賃金の実現、ハラスメント防止、男性育休の取得促進、年次有給休暇、助成金活用など、幅広いテーマで開催します!
 参加は無料です。
 また、同一労働同一賃金の解説も実施します。
 詳しくは下記の「セミナーのご案内」をご覧ください。
訪問コンサルティングのご案内
                        労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など「働き方改革」に取り組む事業主を訪問し、
①貴社の状況把握、②解決方法のご提案、③提案後のフォローアップの3段階の相談支援により、
解決に向けてサポートします。1回2時間程度、3回の相談を標準としています。
お申し込みは、フォーム又はお電話で受け付けています。
                    
セミナーのご案内
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                                開催日時 開催地/会場 セミナー内容 ご案内 お申込み 
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                                    2025年8月20日(水) 
 10:30~12:00奈良県よろず支援拠点近鉄サテライトオフィス 令和7年度「キャリアアップ助成金」・「業務改善助成金」について 
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年9月18日(木) 
 10:30~12:00奈良県よろず支援拠点近鉄サテライトオフィス カスタマーハラスメントとは~実例から見るカスタマーハラスメント~ 
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年10月16日(木) 
 14:30~16:30奈良市高天町5-4 オガタビル 
 アクティ奈良 5階 アドバンスルーム
 「キャリアアップ助成金」と「業務改善助成金」の活用 
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年10月21日(火) 
 10:30~12:00奈良県よろず支援拠点近鉄サテライトオフィス カスタマーハラスメント対策「接客の守備力を最大限高める」 
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年10月21日(火) 
 13:30~16:00ホテル日航奈良 4階 羽衣 1.企業に求められる「ビジネスと人権」 
 2.多様な働き方の実現で、潜在労働力の活用を
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年10月23日(木) 
 13:30~14:40奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 組織が活性化する人材育成~自発性を促がすには~ 
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年10月29日(水) 
 14:30~16:30奈良市高天町5-4 オガタビル 
 アクティ奈良 6階 スタンダードルーム
 ここが変わる! 社会保険の適用拡大と扶養要件の実務対応 
 
 <こちらのセミナーは終了いたしました>― 
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                                    2025年11月6日(木) 
 14:30~16:30奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 (JR奈良駅 東口より 徒歩8分)(駐車場あり)健康診断を受診しましょう 
 ~労働安全衛生法に定められた健康診断を必ず受診し、事後措置として医師の意見聴取を実施しましょう~
 
 ●安全衛生法にそった、健康診断の事後措置の対応、健康診断結果の見方を説明します。
 ●社員の健康管理(メンタルヘルスを含む)、ストレスチェックについて会社の対応について説明をします。
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                                    2025年11月11日(火) 
 14:30~16:30橿原市大久保町320-11 
 奈良県社会福祉総合センター6階第三会議室
 (近鉄橿原線畝傍御陵前駅東側すぐ)労使トラブルから学ぶ!これからの労務管理と働きやすい職場づくり 
 
 労使トラブルは、どの企業でも起こり得る身近な課題です。当セミナーでは、実際にあった事例をもとに、トラブルの背景や原因、そして未然に防ぐための労務管理のポイントを具体的に学びます。グループワークを通じて自社の課題を振り返り、すぐに実践できる改善のヒントをお持ち帰りいただけます。
 経営者・人事労務担当者の皆さま必見の内容です。
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                                    2025年11月18日(火) 
 14:30~16:30奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 (JR奈良駅 東口より 徒歩8分)(駐車場あり)カスタマーハラスメントとは 
 ~動画や事例を通して正しく理解する~
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                                    2025年11月20日(木) 
 14:30~16:30橿原市大久保町320-11 
 奈良県社会福祉総合センター6階第三会議室
 (近鉄橿原線畝傍御陵前駅東側すぐ)長時間労働の是正! 
 監督署へ毎年提出「36協定」について
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                                    2025年11月27日(木) 
 13:30~16:15奈良商工会議所 5階ホールA 
 近鉄大和西大寺駅南口より徒歩3分労働時間の見える化と適正管理術 
 適正な労働時間管理で企業も人も元気に
 
 近年、多くの労働者が、育児・介護をしながら働いています。それに伴い、会社側も、やるべき事が多くなってきています。育児・介護を担う労働者、それらを支える労働者、そして、会社…それぞれが、労働時間を「見える化」して、企業も人も元気に成長できるお話しを行います。
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                                    2025年12月3日(水) 
 14:30~16:30奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 (JR奈良駅 東口より 徒歩8分)(駐車場あり)働き方改革総点検 
 ~あなたの会社の働き方を見直す~
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                                    2025年12月4日(木) 
 10:00~11:30奈良市高天町5-4 オガタビル 
 アクティ奈良 5階 アドバンスルーム育児・介護休業法改正対応セミナー 
 ~仕事と家庭の両立支援に向けて~
 
 ●貴重な人材に長く定着してもらうためには、従業員が『仕事』と『子育て・介護』の両立に不安を持つことなく、安心して活躍できる職場環境をつくることが求められています。
 ●法改正のポイントと実務について解説します。
 総務ご担当者様や管理職の方にも必見の内容です。
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                                    2025年12月9日(火) 
 14:30~16:30奈良市高天町5-4 オガタビル 
 アクティ奈良 6階 スタンダードルーム職場のメンタルヘルス対策 
 
 「メンタルヘルス対策」のカギは、現場の管理者が握っている!?
 メンタル不調の8割には「予兆」があります。それを最初に察知できるのは、現場の管理者です。しかし、現場管理者は「気づき方」も「その後の動き方」も教わっていませんし、自分の業務で手一杯なのが現状です。
 本セミナーでは、多忙な管理者でも実践できる「予兆の見抜き方」と「負担にならないフォロー法」を具体的にお伝えします。
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                                    2025年12月11日(木) 
 14:30~16:30奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 (JR奈良駅 東口より 徒歩8分)(駐車場あり)同一労働同一賃金への対応 
 ~パートタイム・有期労働法のポイント~
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                                    2026年1月22日(木) 
 14:30~16:30奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 (JR奈良駅 東口より 徒歩8分)(駐車場あり)労務管理の手引き 
 ~労働関係法令の実務事例紹介~― 
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                                    2026年1月29日(木) 
 14:30~16:30奈良市杉ヶ町23 
 (公財)奈良市生涯学習センター 2階あすなら会議室
 (JR奈良駅 東口より 徒歩8分)(駐車場あり)知っておきたい労務管理 ― 
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                                    2026年2月6日(金) 
 14:30~16:30奈良市高天町5-4 オガタビル 
 アクティ奈良 6階 スタンダードルーム人事評価制度について ― 
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                                    2026年2月12日(木) 
 14:30~16:30大淀町文化会館 管理職向けハラスメント研修 ― 
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                                    2026年2月26日(木) 
 14:30~16:30大淀町文化会館 雇用関係助成金の活用について ― 
センター長からご挨拶
                            奈良働き方改革推進支援センターは、全国社会保険労務士会連合会が厚生労働省より受託し、奈良県全域の中小企業・小規模事業者様に対する無料相談、事業所への専門家派遣、セミナー・出張相談会開催等を通じて、事業者の「働き方改革」の実現に向けた取り組みを支援しております。
今年度は8年目となります。働き方改革は、新たなワークスタイルの実現に向けた取り組みをはじめ、皆さまの職場に笑顔と元気が届けられますよう、社会保険労務士が全力で支援させていただきます。
就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用など『働き方改革』に関連する様々なご相談に総合的に対応し、ご支援させていただきますので、是非お気軽にご相談ください。                        
 
                                                                    - (センター長)
- ■名前
 細川 芳香
- ■資格
 ・特定社会保険労務士
 ・第一種衛生管理者
 ・産業カウンセラー
 ・キャリアコンサルタント
 ・ハラスメント相談員
- ■得意分野
 ・労務管理全般 (各種研修・セミナー・職場環境の改善、提案・労働相談など)
 ・ワークライフバランス(個々の働き方について) など
 
                                                                    - (副センター長)
- ■名前
 中村 和人
- ■資格
 ・社会保険労務士
 ・行政書士
 ・登録支援機関
 ・運行管理者(貨物)
- ■得意分野
 ・労働保険・社会保険の手続き
 
                     
                 
                         
                         
                         
                         
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                             
                                                                            