カテゴリー 業種 地域 従業員数 過去に支援を受け更なるチャレンジをしたステップアップ事例（5） 時間外労働の削減（67） 生産性の向上による処遇改善（35） 幅広い人材活用（31） 多様な休暇制度（21） テレワークの推進（18） 同一労働同一賃金の実現（15） 建設業（30） 製造業（45） 農業，林業（3） 情報通信業（22） 卸売業，小売業（20） 宿泊業，飲食サービス業（8） 医療・福祉（13） 生活関連サービス業，娯楽業（6） 学術研究，専門・技術サービス業（10） 鉱業，採石業，砂利採取業（0） 電気・ガス・熱供給・水道業（0） 運輸業，郵便業（6） 金融業，保険業（1） 不動産業，物品賃貸業（1） 教育，学習支援業（8） その他サービス業（5） その他（14） 北海道・東北（27） 関東（34） 中部（39） 近畿（29） 中国・四国（32） 九州・沖縄（31） 10人未満（13） 10〜29人（40） 30〜49人（20） 50〜99人（53） 100〜300人（50） 301人〜（16） 全ての事例を見る 中部の事例 新着順 五十音順 株式会社ホテル泉慶 旅館の“企業風土”を一新、温泉街全体に活力を！ ―月岡温泉 「ホテル泉慶」の場合― 生産性の向上による処遇改善 2020.02.28 File.19 有限会社ゑびや 来客データを分析「サービス業の世界観」変える ―伊勢神宮参道の老舗 ゑびやの場合― 多様な休暇制度 2020.02.21 File.18 株式会社えぷろんフーズ 「日曜定休30年」が生む従業員ファミリーの笑顔 ―食品スーパー えぷろんフーズの場合― 多様な休暇制度 2020.01.31 File.15 <123>
