カテゴリー 業種 地域 従業員数 時間外労働の削減（52） 生産性の向上による処遇改善（27） 幅広い人材活用（27） 多様な休暇制度（21） テレワークの推進（18） 同一労働同一賃金の実現（2） 建設業（15） 製造業（43） 農業，林業（4） 情報通信業（19） 卸売業，小売業（17） 宿泊業，飲食サービス業（5） 医療・福祉（8） 生活関連サービス業，娯楽業（5） 学術研究，専門・技術サービス業（9） 鉱業，採石業，砂利採取業（0） 電気・ガス・熱供給・水道業（0） 運輸業，郵便業（3） 金融業，保険業（1） 不動産業，物品賃貸業（1） 教育，学習支援業（1） その他サービス業（2） その他（14） 北海道・東北（22） 関東（32） 中部（24） 近畿（23） 中国・四国（23） 九州・沖縄（23） 10人未満（5） 10〜29人（24） 30〜49人（14） 50〜99人（41） 100〜300人（48） 301人〜（15） 全ての事例を見る 運輸業，郵便業の事例 新着順 五十音順 新雪運輸株式会社 業務のデジタル化により、時間外労働を削減 ―法令遵守の徹底化を図った新雪運輸の場合― 時間外労働の削減 2022.01.24 File.118 山形陸運株式会社 全社員が健やかに働ける会社を目指し「健康経営」を実践 ー運送業で地域社会へ貢献する「山形陸運」の場合ー 時間外労働の削減 2022.01.24 File.112 群馬小型運送株式会社 新卒採用をきっかけに働きやすい環境の整備を推進 ―総合物流業「群馬小型運送株式会社」の場合― 時間外労働の削減 2022.01.24 File.110
