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札幌高級鋳物株式会社
「男の仕事場」の労働環境 女性従業員の活躍が変えた ―4年連続女性採用 札幌高級鋳物の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.11.01File.7
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株式会社プロアシスト
育休復職率100% 会社の使命は「社員の幸せ」 ―ソフトウェア開発 プロアシストの場合―
時間外労働の削減2019.09.20File.6
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株式会社ウノプリール
休眠美容師を復活させた「染髪専門」の新発想 ―美容室 ウノプリールの場合―
幅広い人材活用2019.09.20File.5
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株式会社フレスタ
「パソコン18時シャットダウン」残業減への秘策 ―食品スーパー フレスタの場合―
時間外労働の削減2019.09.20File.4
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三和建設株式会社
「つくるひとをつくる」モットーに安定採用を実現 ―社員第一主義 三和建設の場合―
時間外労働の削減2020.09.20File.3
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株式会社横引シャッター
「お互い様の精神」で進める オーダーメイドの働き方 ―町工場「横引シャッター」の場合―
幅広い人材活用2019.09.20File.2
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株式会社オカモトヤ
「すべては社員の未来のために」老舗企業の挑戦 ―創業107年「オカモトヤ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2019.09.20File.1