従業員数30〜49人の事例 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省

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従業員数30〜49人の事例

有限会社本田商店

生産性の向上を起点に、働き方改革を考える従業員のパフォーマンスと利益性を同時に高める－本田商店の場合－

時間外労働の削減

2021.11.01

File.79
株式会社水清建設

子ども看護休暇は30分単位！　社員のアイデアを形に ―「地域密着」がモットー　水清建設の場合―

多様な休暇制度

2019.11.01

File.10
本橋テープ株式会社



ダイバーシティ経営推進で業績アップを実現【動画あり】 ―細幅織物専門メーカー　本橋テープの場合―

幅広い人材活用

2021.11.17

File.86
医療法人社団加音　瀬田西クリニック

多様な雇用形態と貢献に見合った公正な待遇によるモチベーションアップー医療・介護両面より地域に根ざした「医療法人社団加音　瀬田西クリニック」の場合ー

同一労働同一賃金の実現

2026.03.27

File.197

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