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愛和食品株式会社
「みんなを元気に!」をビジョンに掲げ、働く環境を改善 ―食料品・日用品の卸売販売業「愛和食品」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.94
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株式会社朝日通商
業界の「当たり前」を見直し、働き方を「選ぶ」仕組みづくり コミュニケーションを活性化して、エンゲージメントを育む-朝日通商の場合-
時間外労働の削減2021.11.08File.83
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株式会社荒木組
早期から建設現場の労働環境の改善に取り組む ー世界一働きやすい会社を目指す「荒木組」の場合ー
時間外労働の削減2022.02.01File.129
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株式会社井木組
働き方改革で、会社が成長する「人づくり」を活性化 「変化」を経営する会社-井木組の場合-
時間外労働の削減2021.10.29File.72
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石田クリーニング株式会社
従業員と会社がWin-Winになる「稼ぎ方」改革 ブラック企業からの脱却に成功-石田クリーニングの場合-
時間外労働の削減2021.10.29File.76
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株式会社一ノ蔵
「社員ファースト」で働きやすい労働環境づくりを目指す ー酒蔵伝統の人間関係を大事にする酒造会社「一ノ蔵」の場合ー
時間外労働の削減2022.01.24File.123
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伊那食品工業株式会社
「社員の幸せの増大」を経営の根幹に ―「快適に働く」という企業理念を生かす伊那食品工業の場合―
時間外労働の削減2020.09.24File.27
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SCSK北海道株式会社
様々な試行錯誤を重ねて実現した働き方改革 「SCSK北海道株式会社」の場合
時間外労働の削減2022.01.24File.101
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株式会社 OZ Company
「保育士の笑顔あってこそ!」職場環境を徹底改善 ―企業内保育所運営 オズカンパニーの場合―
時間外労働の削減2020.01.24File.13
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株式会社小田島組
楽しく働ける会社と魅力的な地域社会を作る ー独創的で異色なカラーを放つ「小田島組」の場合ー
時間外労働の削減2022.01.24File.117
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喜多機械産業株式会社
働き方改革から働きがい改革へ。創業以来受け継がれてきた社員への想い。 ―マルチな事業で業界をリードする「喜多機械産業」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.108
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有限会社キャニオンワークス
3.11乗り越えた「浪江の高品質アウトドアブランド」 ―縫製メーカー キャニオンワークスの場合―
時間外労働の削減2020.02.07File.16
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社会福祉法人翼福祉会 草薙ふたばこども園
複数担任制や、出産・育児と仕事との両立支援で継続勤務を図る ―幼保連携型認定こども園「草薙ふたばこども園」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.98
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株式会社クラフト
年次有給休暇取得推進の取り組みが業績アップへとつながる ―日本一働きやすい看板屋を目指すクラフトの場合―
時間外労働の削減2021.12.16File.92
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株式会社グローバル・クリーン
働きづらさを抱える人が活躍できる職場へ ―採用難から改革を進めたビルメンテナンス会社「グローバル・クリーン」の場合―
時間外労働の削減2021.01.15File.57
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群馬小型運送株式会社
新卒採用をきっかけに働きやすい環境の整備を推進 ―総合物流業「群馬小型運送株式会社」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.110
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株式会社現場サポート
「社員が辞めない経営」実現で勝ち取った2桁成長 ―建設業界向けシステム開発 現場サポートの場合―
時間外労働の削減2019.11.01File.9
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社会福祉法人不二学園 こうしおんがく保育園
風通しの良さが生む「働き続けたい保育園」 ―音楽教育に注力「こうしおんがく保育園」の場合―
時間外労働の削減2021.02.04File.67