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愛和食品株式会社
「みんなを元気に!」をビジョンに掲げ、働く環境を改善 ―食料品・日用品の卸売販売業「愛和食品」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.94
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アクトインディ株式会社
よりよい結果を出すためにテレワークを導入 ―子どもとおでかけ情報サイトを運営する「アクトインディ」の場合―
テレワークの推進2021.10.29File.75
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アシザワ・ファインテック株式会社
社員が誇りと満足を得る会社へ再創業 ―100年を機に企業風土を変えた アシザワ・ファインテックの場合―
多様な休暇制度2021.01.15File.53
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株式会社井口一世
働く環境を整え新しいアイデアを生み出す環境を作る ―6割が女性社員の金属加工会社「井口一世」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.12.16File.48
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株式会社EXIDEA
「相互信頼」「相互尊敬」が一人一人の居場所を作る ―デジタルマーケティングを展開する「EXIDEA」の場合―
テレワークの推進2021.02.04File.69
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株式会社エフスタイル
キャリアを継続できる働き方を支援する -編集・広告制作プロダクション「エフスタイル」の場合-
テレワークの推進2022.01.24File.97
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株式会社大空出版
働き方改革が優秀な人材の流出を防ぎ、会社の財産に ―「社員ファースト」を信条にする書籍・ウェブ制作「大空出版」の場合―
テレワークの推進2021.01.15File.56
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株式会社オカモトヤ
「すべては社員の未来のために」老舗企業の挑戦 ―創業107年「オカモトヤ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2019.09.20File.1
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株式会社友和物流
最新デジタル機器等による働き方の見える化でさらなる業務効率化を目指す ー2024年問題の課題解決に取り組む「株式会社友和物流」の場合ー
時間外労働の削減2024.09.25File.183
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株式会社菊正塗装店
現場も事務も全ての社員がテレワーク可能に ―コロナ禍を機に改革が進んだ菊正塗装店の場合―
テレワークの推進2022.01.24File.99
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Global Mobility Service 株式会社
柔軟な働き方で社会課題を解決 ―IoTとFinTechで事業展開「Global Mobility Service」の場合―
テレワークの推進2020.09.10File.24
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株式会社群協製作所
働きやすさ確保で優秀な人材獲得へ ―工業部品メーカー「群協製作所」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.60
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群馬小型運送株式会社
新卒採用をきっかけに働きやすい環境の整備を推進 ―総合物流業「群馬小型運送株式会社」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.110
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コスモプラス株式会社
ワーク・ライフ・バランスだけでない働き方を求めて ―地域密着で調剤薬局を展開「コスモプラス」の場合―
幅広い人材活用2021.01.28File.63
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新雪運輸株式会社
業務のデジタル化により、時間外労働を削減 ―法令遵守の徹底化を図った新雪運輸の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.118
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株式会社スープストックトーキョー
社員の声を聞き進めた「働き方開拓」 ―友達に紹介したい職場へ スープストックトーキョーの場合―
多様な休暇制度2021.01.15File.55
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有限会社センチュリーオート
24時間無休のサービスも複数社員でカバーし年次有給休暇の完全消化を目指す ―クルマに関することをワンストップで展開「センチュリーオート」の場合―
幅広い人材活用2020.09.10File.23
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ソウ・エクスペリエンス株式会社
個々の事情に合わせた多様な働き方を認めることで、高い定着率をキープ 体験ギフトを企画・販売するソウ・エクスペリエンス株式会社の場合
テレワークの推進2022.01.24File.100