-
株式会社岩井田工業
やる気あふれる働きがいのある職場へ ―人との繋がりを大事にする地域に密着した総合建設業「株式会社岩井田工業」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.172
-
株式会社小金澤商店
従業員の働きがい向上とビジョンの共有ができる評価制度の導入 ークルマとくらしの未来をつなげる「株式会社小金澤商店」の場合ー
同一労働同一賃金の実現2024.09.25File.187
-
株式会社西条環境分析センター
「入社して良かったと思える会社をつくりたい」働きやすい職場環境を整備 ―地域社会の環境保全・職場環境の向上に貢献する「株式会社西条環境分析センター」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.174
-
株式会社三基
持続可能な経営と地域との共生、人々の 豊かな生活を実現する企業を目指す ―「人と環境との共生」をテーマに事業を展開する「株式会社三基」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.09.25File.186
-
学校法人木の花学園
同一労働同一賃金に基づいた非正規雇用職員の待遇改善と人事評価制度の導入 ―公平な人事評価を実施し、職員のモチベーションが向上した「学校法人木の花学園」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.173
-
合同会社TA-TA
職務分析・職務評価を活用した賃金制度・等級制度の構築 ―放課後等デイサービスを運営している「合同会社TA-TA」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.175
-
合同会社はっぴぃべる
【開業前から支援】全員が能力発揮!キャリアパスを構築し働きがいを追求 ―利用者の立場に立った指定保育所等訪問支援を行う「合同会社はっぴぃべる」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.177
-
株式会社佐藤工機
厚労省ガイドラインを活用、給与体系を見直し、待遇改善を達成 -成果報酬型給与体系への移行に成功した 佐藤工機の場合 ー
同一労働同一賃金の実現2022.02.01File.139
-
社会福祉法人郡山コスモス会
多様な活躍ができる 職場環境を目指して、職務評価を見直す ー障がい者の地域生活を支える「社会福祉法人郡山コスモス会」の場合ー
同一労働同一賃金の実現2024.09.25File.185
-
社会福祉法人富盛福祉会 祇園こども園
保育教諭間における納得性のある賃金体系の構築 ―0歳児から5歳児までの児童を教育保育している「祇園こども園」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.178
-
田代珈琲株式会社
労働環境の適正化を通して、仕事に「付加価値」を生み出す 【動画あり】 同一労働同一賃金に向けた取組を実施-田代珈琲の場合-
同一労働同一賃金の実現2021.11.04File.82
-
東亜エレクトロニクス(株)ハマトウカンパニー
パート社員の職務(役割)に応じた賃金制度の設計 ―公平感・納得感のある賃金制度を目指す「東亜エレクトロニクス株式会社 ハマトウカンパニー」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.176
-
NPO法人福岡県障害者雇用支援センターあゆむ
1人ひとりの事情に合わせて長く働ける職場を目指して ー豊富な経験で障害者の”働く”を支援する「NPO法人福岡県障害者雇用支援センターあゆむ」の場合ー
同一労働同一賃金の実現2024.09.25File.188
-
よこづな
企業も働く人も成長できる公正・公平な待遇の実現 ―お客様も従業員も笑顔になる備長炭焼き鳥と串カツの店「よこづな」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.179