改革によって見いだされた新たな可能性 ―情報処理システム開発「ピージーシステム」の場合―

育休復職率100％　会社の使命は「社員の幸せ」 ―ソフトウェア開発　プロアシストの場合―

業界特性に合った制度で、メリハリのある働き方へ ―オーダーメイドのソフトウェア開発受託　ペンギンシステムの場合―

いつでも、どこでも、誰とでも仕事ができる働き方を実現 ―インフルエンサーと企業を結び、マーケティングを支援する「リデル」の場合―