-
スリー・アールシステム株式会社
多様性を認めるダイバーシティ経営で強くしなやかな組織を作る ―時代を先駆る商品・サービスを提供し続ける「スリー・アールシステム」の場合‐
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.134
-
拓新産業株式会社
年休促進で“足場”を固め 若手人材を次々に獲得 ―建設現場機材レンタル 拓新産業の場合―
多様な休暇制度2019.11.01File.8
-
大鏡建設株式会社
変化を恐れず一人一人が成長し続ける職場へ ―人と地域社会をつなぐまちづくり企業「大鏡建設」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.61
-
株式会社照正組
社員とともに「ずっとしあわせ」な職場を目指して ―戦後沖縄の復興と共に歩んだ総合建設会社「照正組」の場合―
多様な休暇制度2020.12.22File.52
-
バックカントリーラボ株式会社(なかはた農園)
非正規雇用の雇用環境の整備と人材獲得 〜働く人たちの夢を応援する「バックカントリーラボ株式会社」の場合〜
幅広い人材活用2022.02.01File.136
-
株式会社プロゴワス
自主性のある“個”が、明日の組織を創造する100年企業 ―アナログとデジタルの融合で社会に“最適なコト”を提供するプロゴワスの場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.144
-
株式会社三葉
コミュニケーションを大切にする「居心地の良い」職場づくり ―日本全国に発達支援センターを広げる「三葉」の場合―
幅広い人材活用2021.01.15File.54
-
宮田織物株式会社
人材の多能工化で、しなやかでたくましい組織を育む ー普遍的なものづくりを継承し、次の100年を紡ぐ「宮田織物」の場合ー
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.145
-
ヤマグチ株式会社
人間尊重の精神とICT化で次世代型の建設業を体現 ―磨き上げられた技術と人間力で地域を支える「ヤマグチ株式会社」の場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.146
-
よこづな
企業も働く人も成長できる公正・公平な待遇の実現 ―お客様も従業員も笑顔になる備長炭焼き鳥と串カツの店「よこづな」の場合―
同一労働同一賃金の実現2024.03.22File.179