-
喜多機械産業株式会社
働き方改革から働きがい改革へ。創業以来受け継がれてきた社員への想い。 ―マルチな事業で業界をリードする「喜多機械産業」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.108
-
クオリティソフト株式会社
大自然に囲まれた環境で社員の創造力を高める ―地域密着型IT企業「クオリティソフト」の場合―
テレワークの推進2020.12.16File.44
-
Global Mobility Service 株式会社
柔軟な働き方で社会課題を解決 ―IoTとFinTechで事業展開「Global Mobility Service」の場合―
テレワークの推進2020.09.10File.24
-
群馬小型運送株式会社
新卒採用をきっかけに働きやすい環境の整備を推進 ―総合物流業「群馬小型運送株式会社」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.110
-
株式会社高知電子計算センター
健康と働き方改革を融合させた独自の取り組み ―ITサービス企業「高知電子計算センター」の場合―
時間外労働の削減2021.12.07File.90
-
コスモプラス株式会社
ワーク・ライフ・バランスだけでない働き方を求めて ―地域密着で調剤薬局を展開「コスモプラス」の場合―
幅広い人材活用2021.01.28File.63
-
株式会社サカタ製作所
全社員のマインドを統一 ぶれずに改革実行 ―残業時間削減方針を貫いた金属屋根部品製造販売「サカタ製作所」の場合―
多様な休暇制度2020.12.22File.51
-
株式会社佐藤工機
厚労省ガイドラインを活用、給与体系を見直し、待遇改善を達成 -成果報酬型給与体系への移行に成功した 佐藤工機の場合 ー
同一労働同一賃金の実現2022.02.01File.139
-
三和建設株式会社
「つくるひとをつくる」モットーに安定採用を実現 ―社員第一主義 三和建設の場合―
時間外労働の削減2020.09.20File.3
-
株式会社島袋
働きやすい職場づくりでサービスの質向上 ―金物・工具卸「島袋」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.10File.25
-
信州ビバレッジ株式会社
週休3日制でワーク・ライフ・バランスが充実 ―残業時間の大幅削減に成功した信州ビバレッジの場合―
時間外労働の削減2021.11.29File.88
-
株式会社タバタ
2週間の夏期休暇+多様な休暇制度を充実 ―社員の余暇時間を重視するタバタの場合―
多様な休暇制度2021.12.16File.93
-
大鏡建設株式会社
変化を恐れず一人一人が成長し続ける職場へ ―人と地域社会をつなぐまちづくり企業「大鏡建設」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.61
-
株式会社ダイドー
積極的なDX活用と自社オリジナル開発製品で生産性と働く意欲をアップ -改革の鍵は、自社開発の現場システム「KKSK」ダイドーの場合-
時間外労働の削減2022.01.24File.105
-
株式会社ときわ
全社員オールラウンダー化が可能にする「自律した働き方」 ―「本物」のブライダルを実現「ときわ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.09.24File.28
-
社会福祉法人 幸知会 トータスホーム
年間休日156日の実現で人材不足を解消 ―老人介護サービス事業を展開する社会福祉法人「幸知会」の場合―
時間外労働の削減2021.11.01File.81
-
株式会社トーリツ
働く人の声を真摯に聞いて実現してきた働きやすさ -介護・看護・福祉サービス事業を展開する「株式会社トーリツ」の場合-
幅広い人材活用2022.01.24File.126
-
西精工株式会社
理念を土台にした「対話型働きがい」改革 ―パーツ・ナット製造販売「西精工」の場合―
時間外労働の削減2021.01.28File.62