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株式会社俳優座劇場
長時間勤務の壁を克服して働きやすい環境へと脱皮 -テレビ、演劇、イベントの大道具を製作販売する「株式会社俳優座劇場」の場合-
多様な休暇制度2022.01.24File.121
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株式会社 阪技
女性の活躍をきっかけに働きやすい職場へ変化 ―総合技術サービス業「阪技」の場合―
時間外労働の削減2021.02.04File.66
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日高工業株式会社
技術伝承を目指したダイバーシティ経営 ―外国人や高齢者も活躍「日高工業」の場合―
幅広い人材活用2020.10.29File.39
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株式会社プロアシスト
育休復職率100% 会社の使命は「社員の幸せ」 ―ソフトウェア開発 プロアシストの場合―
時間外労働の削減2019.09.20File.6
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株式会社ホテル泉慶
旅館の“企業風土”を一新、温泉街全体に活力を! ―月岡温泉 「ホテル泉慶」の場合―
生産性の向上による処遇改善2020.02.28File.19
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真柄建設株式会社
経営労務診断を活用した働き方改革の加速と人を大切にする企業の実現へ ―プロジェクトチームを発足、改革を続ける「真柄建設株式会社」の場合―
幅広い人材活用2023.03.24File.153
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株式会社ミスズ工業
時間外労働時間の削減で、社員のモチベーション向上と成長を -高精度、高品質な製品作りに取り組む「株式会社ミスズ工業」の場合-
生産性の向上による処遇改善2022.01.24File.106
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山形陸運株式会社
全社員が健やかに働ける会社を目指し「健康経営」を実践 【動画あり】 ー運送業で地域社会へ貢献する「山形陸運」の場合ー
時間外労働の削減2022.01.24File.112
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YAMAKIN株式会社
ユースエール認定取得を起点に、労働環境改善に取り組む 「YAMAKINのものづくり」を通して、企業から業界全体の働き方改革へ-YAMAKINの場合-
時間外労働の削減2022.01.24File.96
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株式会社由利
「プチ勤務」導入で女性も活躍できる職場に ―鞄メーカー「由利」の場合―
多様な休暇制度2020.11.12File.38
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株式会社ユーメディア
社員の視点を大切に、全社を巻き込む働き方改革を実現 ー広告・印刷・プロモーション支援企業「ユーメディア」の場合ー
時間外労働の削減2022.01.24File.107
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株式会社吉田測量設計
経営資源は「人」、社員一人ひとりを豊かにする働き方を推進 -男女や国籍の区別なく個々のスキル向上を目指す株式会社吉田測量設計の場合-
幅広い人材活用2022.02.01File.138
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ライオンパワー株式会社
ポイント制導入、多能工化で残業時間を削減 -最先端技術を駆使する電子機器製造・開発メーカー「ライオンパワー株式会社」の場合-
時間外労働の削減2022.02.01File.128
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ライフネット生命保険株式会社
社員の自己実現を会社が支援 ―副業・兼業を推奨する ライフネット生命保険の場合―
時間外労働の削減2020.12.22File.49